DIMENSIONES DEL SER HUMANO

Ingeniería en Gestión
Empresarial
S. Gómez
Enero – Junio 2011

OBJETIVO GENERAL DEL CURSO
Competencia Específica a
desarrollar en el curso

Desarrollar la capacidad creativa y
el espíritu empresarial mediante la
elaboración de un portafolio de
ideas emprendedoras, respetando
la ética en el ámbito personal y
profesional.

Competencias Especificas a Desarrollar
 Desarrollar elespíritu
emprendedor ético.
 Generar ideas
innovadoras que
impacten en el entorno
social, económico y
ambiental.
 Aplicar los valores en la
generación de nuevas
ideas.

Temario
I. Dimensiones del Ser
Humano
II. Enfoques y Técnicas para
desarrollar habilidades
Emprendedoras y Creativas
III.Técnicas para Generar
Equipos Creativos
IV. El Emprendedor como
Generador de Ideas deInversión
V. Simuladores

Lectura: El Niño Pequeño
Extrapole la situación ubicándola
en un plano empresarial.

¿Qué representa la escuela?
¿Quién sería el niño pequeño?
¿Quién o que representa la flor
y el plato?
¿Quiénes serían las maestras
de la primera y segunda
escuela?
¿Cómo ubica o que representa
la transformación en la
creatividad del “niño pequeño”
en el planoempresarial?

Bibliografía
1. Hisrich, R. 2005.,Entrepreneurship. 6a. Edición, México: McGraw Hill
2. Hitt- Ireland –Hoskisson, Administración estratégica: competitividad y conceptos de
globalización, International Thomson Editores, 3a. Edición.
3. Amaru, A. 2009. Administración para emprendedores: fundamentos para la creación y
gestión de nuevos negocios. México: Pearson-Prentice Hall.
4.González, D, 2007.Plan de negocios para emprendedores al éxito. México: McGraw Hill
Interamericana
5. Parra, F. 2003. Tu propia empresa: un reto personal: manual útil para emprendedores,
España: ESIC.
6. Alcaraz, R. 2006. El emprendedor de éxito, Editorial Mc Graw Hill, 3ra. Edición.
7. BusinessWeek. 2008.Casos de éxito de emprendedores, Editorial Mc Graw Hill, 1a. Edición.
8. Hernán, M., HerreraA., Brown S. 2006. La guía del emprendedor, Editorial Empresa Activa.
9. Fundación Chile, Iniciativa y Emprendimiento, Programa Competencias Laborales.
10. Ramírez, S. 2008. Desarrollo de actitudes y habilidades emprendedoras: metodología y
manual de trabajo para el emprendedor y líder, Ed. Trafford.
Battini, P. 2000. Innovar para ganar. México: Limusa
Llano, C. 2005. Falacias y ámbitos dela creatividad: El acto de creación en la empresa.
México: Limusa

Fuentes de Internet
(UNIDAD 1)
1. Test de emprendedores
http://servicios.ipyme.org/emprendedores/
(UNIDAD 2 Y 3)
2. Técnicas para desarrollar habilidades emprendedoras
http://www.wikilearning.com/curso_gratis/creatividad_e_innovacion_e
n_equipos_de_trabajo-ocho_enfoques_creativos_aplicados/16215-3
(UNIDAD 3)
3.Creatividad e Innovación en Equipos de Trabajo
http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h6.htm
(UNIDAD 4)
4. Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial
http://www.impi.gob.mx
(UNIDAD 3)
5. Técnicas para generar ideas- equipos creativos
http://www.iacat.com/revista/recrearte/recrearte05.htm

Evaluación= ∑ COMPETENCIAS (Específicas + Genéricas)
Genéricas (Instrumentales,Interpersonales, Sistémicas)

1ª. Oportunidad (Competencia Específica)
Marzo 2 - Unidad 1
Abril 6 - Unidad 2 & 3
Junio 8 - Unidad 4 & 5
2ª. Oportunidad (Competencia Especifica)
Junio 16
Proyecto Final (Contenido + Presentación)
Mayo 18

Competencia Específica a
Desarrollar:
Desarrollar el Espíritu
Emprendedor Ético

I. Dimensiones del Ser Humano
1.1 Dimensión estética, intelectual y ética.1.2 El perfil del emprendedor.
1.2.1 Características del emprendedor.
1.2.2 Aplicaciones de pruebas
diagnósticas.
1.2.2.1 Test de autodiagnóstico del
emprendedor.
1.2.2.2 Test del emprendedor.
1.3 El modelo de administración por
valores.
1.3.1 Actos de la vida.
1.3.2 Proceso.

¿Cuáles de estas afirmaciones cree
usted son verdaderas?
1. Los trabajadores felices son trabajadores...