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Grandes Líderes del Mundo: Líderes empresariales, del ámbito económico, deportivo, político, militar… Pero líderes. Todos ellos comparten capacidades de liderazgo, aunque no todos comparten las mismas. Para conocer porqué algunos de los mayores líderes de nuestro tiempo y de siempre lo son y han sido consultamos a nuestros expertos, que desgranan sus cualidades y comportamientos y nos losexplican.
 Mahatma GANDHI - Líder pacifista: Con su ‘lucha pacífica' consiguió la independencia de India de Gran Bretaña. Es uno de los grandes líderes de la historia. Los rasgos que le definen como tal fueron su carisma, su ejemplaridad, su comunicación sencilla y directa para involucrar a su 'equipo' -el pueblo indio- y su visión de futuro con un objetivo claro -la independencia- y la persistenciahasta conseguirlo. "No soy un visionario; pretendo ser un idealista práctico", se definió a sí mismo. La Marcha de la Sal -en la que invitó a su pueblo a hacer frente al monopolio de la sal y los impuestos a su consumo que imponía la metrópoli-, fue la llave de la independencia de la India y un ejemplo para otros líderes, como Martin Luther King.
Nelson MANDELA - Líder contra el Apartheid: El granartífice de la democracia surafricana, consiguió convertirse en un gran líder formándose durante los 27 años que estuvo en prisión. Carismático y con empatía para conectar con la gente –llamaba por su nombre a todas las personas con las que trabajaba, sin importar su cargo-, destacó por su persistencia y paciencia durante los años que pasó en la cárcel, y por su capacidad para perdonar y aprender desus propios errores. ¿Uno de sus rasgos para la historia? Le gustaba sonreír, porque creía que con ello se ganaba a la gente. También destacó por su habilidad negociadora: “lo importante es que todos cedan para que todos salgan ganando”, recordaba a sus colaboradores. Curiosamente, su liderazgo político no se trasladó a su vida familiar donde fracasó en sus matrimonios.
ANÍBAL Barca - Generalcartaginés: Contaba con una gran genialidad táctica y una tenacidad inigualable. Era un líder autoritario, pero carismático, que sabía motivar a las masas. Sólo así fue capaz de guiar a su ejército a la victoria, en la batalla de Cannas, en el año 216 a.C., contra las tropas romanas que le superaban número, en una relación de cuatro a uno, a base de animar a sus hombres con su ejemplo y firmeza:“Encontraremos un camino, o lo haremos”, les dijo.
NORMAN SCHWARZKOPF - General estadounidense: Comandante en jefe de las fuerzas de la coalición en la primera Guerra del Golfo contra Irak ha tomado parte en numerosos conflictos, como el desembarco en la isla de Granada –país del Caribe-, donde fue puesto al frente de las fuerzas terrestres norteamericanas en el operativo militar que restableció elorden. Su experiencia hizo que sus subordinados confiasen en él, pero también sus dotes comunicativas -durante la Guerra del Golfo eran habituales sus ruedas de prensa explicando el transcurso de los combates-.
JUAN ROIG - Presidente de Mercadona: Líder por carisma y democrático: utiliza técnicas como no abrir los días festivos –es de los pocos supermercados que lo hace- o apostar por jornadaslaborales continuas de ocho horas –de mañana o de tarde-. De esta forma demuestra que le interesa el bienestar de sus empleados en la toma de decisiones y consigue su fidelidad. No obstante, también le sirve como herramienta de márketing frente a sus clientes, 'proyectando' una imagen de persona respetuosa con los derechos de sus trabajadores.
CÉSAR ALIERTA - Presidente ejecutivo de Telefónica: Es unlíder impuesto, porque llegó a la presidencia de Telefónica a iniciativa del Gobierno español, pero con un amplio bagaje y gran experiencia. Es un visionario que, con una buena estrategia –planes a largo plazo-, ha conseguido posicionar a esta compañía española en lo más alto. Se rodea de los mejores y es flexible en su estilo de dirección, aunque tiende más hacia el directivo, ya que dirige a su...