Dinamica De Integracion

El objetivo fundamental de una dinámica de integración es favorecer la confianza, valorización y respeto de todos los miembros de un grupo.

Confío en que me sostendrás.
Objetivos:
*Descubrir la necesidad de confiar en los demás para poder funcionar como grupo.
* Reflexionar sobre la responsabilidad frente a la confianza depositada por dicha persona en el grupo.

Desarrollo:Si el grupo es numeroso, dividirlo en subgrupos pequeños de no más de 12 personas.
Todo el grupo se pone de pie y forman un círculo que cada integrante quede bien cerca del otro, casihombro con hombro.
El coordinador va invitando a los participantes a que pasen al centro del círculo, uno a la vez. Cuando la persona está en el centro, se le vendan los ojos o se les pide quelos cierren muy bien, se les dan una o dos vueltas y se le indica que se pare con los pies juntos y firmes en el lugar. Se le pide que se deje caer para atrás. El grupo tiene que sostener alparticipante de manera que no caiga o se lastime, pero debe dejarlo caer verdaderamente.
Es necesario que la persona experimente esa sensación de dejarse caer confiadamente y que el grupo puedeexperimentar el gozo de recibirla en sus brazos, de sostenerlo, de ayudarla a levantarse.
Si la persona duda en dejarse caer, el grupo tiene que ayudarla, tiene que ir dándole la confianza deque están ahí para sostenerla. Si realmente no está preparada para lanzarse, no hay que obligarla a hacerlo, ya que lo podrá hacer en otra oportunidad.
Después de que varios integrantes delgrupo pasaron al centro, y se dejaron caer confiadamente y el grupo los pudo sostener, se da por terminada esta experiencia y se sientan para poder compartir lo experimentado en la dinámica.
Elcoordinador pide a las personas que estuvieron en el centro del círculo que describa lo que sintieron, lo que experimentaron. Es muy importante que cada una relate lo que sintió, las dificultades que...