Dinamica social

1.- DATOS DE LA ASIGNATURA
|Nombre de la asignatura: |Dinámica social |
|Carrera: |Ingeniería en Gestión Empresarial |
|Clave de la asignatura: ||
|(Créditos)SATCA[1] |3-1-4 |

2.- PRESENTACIÓN

|Caracterización de la asignatura. |
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|La velocidad de los cambios sociales que se presentan actualmente, han modificado los esquemas y estructuras tradicionales en las formas |
|de pensar, sentir y actuar de los grupos sociales. La percepción social se ve modificada por una dinámica compleja que recibe la |
|influencia de diversasfuerzas, tales como un desarrollo innovador de la tecnología, las nuevas formas de relaciones sociales basadas en |
|el consumismo, etc., que han cambiado las condiciones de vida, y con ello las formas de relaciones sociales, económicas y políticas. |
|La dinámica de la sociedad moderna se basa en gran medida en la existencia y funcionamiento de diversas organizaciones, tanto públicas |
|comoprivadas, que ofrecen un servicio y/o elaboran un producto. |
|Esta asignatura ofrece al estudiante y al profesor la posibilidad de abordar, desde la realidad del entorno inmediato, la |
|problemática social en la que se encuentran inmersos los diversos actores de la compleja red que forma la sociedad.|
|La riqueza y diversidad que ofrece la dinámica social abre un abanico de aprendizaje significativo, debido a que la inserción del |
|estudiante en la realidad le permite un desarrollo del pensamiento crítico y le fortalece el crecimiento de habilidades intelectuales |
|como el análisis, la síntesis y la evaluación del entorno, que le dan elementos para elaborarpropuestas de acción social. |
|Como aporte al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial está la habilidad para comprender el comportamiento humano dentro de todo |
|grupo social; Se adquieren conceptos de trascendencia humana como la cultura y la interacción por medio de los roles grupales y sociales,|
|precisados en el ámbito organizacional, permitiendo hacer un adecuado uso delas ventajas de trabajar en equipo, así como destacar los |
|diferentes roles en un grupo. |
|Asimismo, el estudiante desarrolla la capacidad de gestionar eficientemente los recursos de la organización con una visión que conlleva, |
|a la consecución de los objetivos institucionales dela organización. También se adquieren competencias enfocadas a la integración, |
|dirección y desarrollo de equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones. |
|Esta materia se ubica en el primer semestre de la trayectoria escolar; ya que otorga el conocimiento básico en la gestión de las |
|relaciones humanas dentro yfuera de la empresa, e integra la temática relacionada con la sociología y la gestión empresarial |
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|Intención didáctica. |
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