Dinámica social

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Instituto Tecnológico de Tlalnepantla

26 Enero del 2012
Muciño Pérez Laura Andrea

26 Enero del 2012
Muciño Pérez Laura Andrea

Índice

Introducción………………………………………………………………………………2

¿Qué es Dinámica Social?...........................................................................3

¿Quésignifica Gestión Empresarial?...........................................................3
Explique brevemente la relación de Administración con Gestión Empresarial………………………………………………………………………………4
Conceptos de Administración………………………………………………………..4
¿Qué es Dinámica de Grupo?......................................................................4
Brevemente explique que es un sistema porcompetencias…………………..4
Características de un ser competente……………………………………………..5
Conclusión………………………………………………………………………………..6
Bibliografías………………………………………………………………………………7

Introducción

Creo que parte de la elaboración de este trabajo nos sirve para darnos cuenta del como la Administración y Gestión Empresarial, no son mas que simples técnicas que ayudan a una empresa a la organización de la misma en diferentesáreas.
Por lo que es importante tener en cuenta que bajo estos requisitos de ser profesionalmente ya sea Administrador o Gestor se necesita convivir con gente, estar consiente de que se puede encontrar con todo tipo de grupos sociales con los cuales se debe de interactuar para tener un ambiente laboral agradable.
Así mismo nos debemos dar cuenta que debemos tener los conocimientos suficientes,y un perfil excelente para poder llegar a la competición. Abordar temas de todo tipo para poder ayudar a resolver problemas en alguna empresa. En nuestro caso aun así debemos de conllevar estas situaciones aún en esta etapa de estudiantes para poder tener la experiencia suficiente y ser buenos gestores administrativos.

¿Qué es dinámica social?

La dinámica social se encarga de evaluar yanalizar el cambio y evolución de los modos de producción, las organizaciones e instituciones sociales y su interacción con la realidad social, económica, cultural, política, ecológica, etc., ya que engloba todas las áreas de constante cambio en el mundo y con las que el ser humano se desarrolla.
Es un dinamismo constante en los medios de producción, el cambio de la sociedad desde la edad primitiva,desde la supervivencia del hombre en la tierra y los medios que utilizó para ello, hasta el momento de la tecnología, su evolución, la ciencia, los avances en la productividad económica.
Estudia los avances del hombre en la historia y los logros sociales para el mejoramiento de la vida humana.

¿Qué significa Gestión Empresarial?
Gestión empresarial es un término que abarca un conjunto detécnicas que se aplican a la administración de una empresa y dependiendo del tamaño de la empresa, dependerá la dificultad de la gestión del empresario o productor. El objetivo fundamental de la gestión del empresario es mejorar la productividad, sostenibilidad y competitividad, asegurando la viabilidad de la empresa en el largo plazo.
Es aquella actividad empresarial que a través de diferentesindividuos especializados, como ser: directores institucionales, consultores, productores, gerentes, entre otros, y de acciones, buscará mejorar la productividad y la competitividad de una empresa o de un negocio. Porque para que una gestión determinada sea óptima y de por ende buenos resultados no solamente deberá hacer mejor las cosas sino que deberá hacer mejor aquellas cuestiones correctas queinfluyen directamente en el éxito y eso será asequible mediante la reunión de expertos que ayuden a identificar problemas, arrojen soluciones y nuevas estrategias, entre otras cuestiones.

Explique brevemente la relación de Administración con Gestión Empresarial
Se relaciona al entender como se organizan los recursos con los que una empresa cuenta, los procesos por los que pasa y los...