DIRCOM
Páginas: 3 (709 palabras)
Publicado: 19 de noviembre de 2014
Capítulo 1
Por qué el DirCom es la nueva figura en la alza
La necesidad Crea al Órgano
Aquí es donde el autor nos presenta la manera en que debido a las crecientes necesidades depromocionar o publicitar las diferentes marcas o productos y los diferentes medios que comenzaban a presentarse en el mundo para poder explotar las nuevas tecnologías ante las nuevas situaciones que sesuscitaban a diario.
Como antes la cuestión del marketing o estilo cuando lo que estaba sucediendo es que todos estaban comunicando la marco o la empresa.
De las comunicaciones integradas al Dircom.
ElDirCom nace en Europa bajo la mezcla de diferentes ciencias nuevas como la comunicología, la praxeologia que es la ciencia de “la acción de la práctica” y el conjuntar esto con las nuevas tecnologíasde información.
12 Principios para la nueva economía.
De estos doce principios los primeros ocho se enfocan directamente en como deberá de verse y comportarse la empresa tanto internamente comoexternamente, estos son:
La cultura de servicio, el servicio y lo podemos ver desde su misión visión y objetivos, el trabajo en equipo, Cultura organizacional y comunicación interna, la culturacorporativa, el compromiso con la calidad en todos los ámbitos no solo en los productos y trabajar bajo una estructura institucional como motor de la empresa.
Así como es importante el trato a hacia laempresa y las personas así como a la marca también es necesario de contar con principios que resalten las cualidades del buen gobierno corporativo que deberemos de manejar representados en los últimos4 principios que son:
La responsabilidad social, una conducta ética, La imagen Pública y la reputación de la empresa.
Como ejemplo puedo tomar dos cosas una de ellas el comenzar con nuestro clubdeportivo ya que hemos tenido que comenzar a desarrollar cada uno de los principios marcados así como reglamentaciones procesos y una cultura bien definida, como nosotros brindamos un servicio es...
Por qué el DirCom es la nueva figura en la alza
La necesidad Crea al Órgano
Aquí es donde el autor nos presenta la manera en que debido a las crecientes necesidades depromocionar o publicitar las diferentes marcas o productos y los diferentes medios que comenzaban a presentarse en el mundo para poder explotar las nuevas tecnologías ante las nuevas situaciones que sesuscitaban a diario.
Como antes la cuestión del marketing o estilo cuando lo que estaba sucediendo es que todos estaban comunicando la marco o la empresa.
De las comunicaciones integradas al Dircom.
ElDirCom nace en Europa bajo la mezcla de diferentes ciencias nuevas como la comunicología, la praxeologia que es la ciencia de “la acción de la práctica” y el conjuntar esto con las nuevas tecnologíasde información.
12 Principios para la nueva economía.
De estos doce principios los primeros ocho se enfocan directamente en como deberá de verse y comportarse la empresa tanto internamente comoexternamente, estos son:
La cultura de servicio, el servicio y lo podemos ver desde su misión visión y objetivos, el trabajo en equipo, Cultura organizacional y comunicación interna, la culturacorporativa, el compromiso con la calidad en todos los ámbitos no solo en los productos y trabajar bajo una estructura institucional como motor de la empresa.
Así como es importante el trato a hacia laempresa y las personas así como a la marca también es necesario de contar con principios que resalten las cualidades del buen gobierno corporativo que deberemos de manejar representados en los últimos4 principios que son:
La responsabilidad social, una conducta ética, La imagen Pública y la reputación de la empresa.
Como ejemplo puedo tomar dos cosas una de ellas el comenzar con nuestro clubdeportivo ya que hemos tenido que comenzar a desarrollar cada uno de los principios marcados así como reglamentaciones procesos y una cultura bien definida, como nosotros brindamos un servicio es...
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