DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Páginas: 3 (682 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2014
República Bolivariana de Venezuela.
Ministerio del Poder Popular para La Educación Superior.
Instituto Universitario Tecnológico Juan Pablo Pérez Alfonzo – Extensión Maracaibo.
Carrera:Administración de Empresas.
La Dirección de Empresas.
Autor:
Agustín F. de Pool U.
Maracaibo; 17 de Enero de 2014.
Concepto de Dirección
Esta etapa del procesoadministrativo que comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.Elementos de Dirección son:
Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
Motivación.
Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
Comunicación.
Supervisión.Alcanzar las metas de la organización.
Importancia de la Dirección
Es trascendental por:
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
A través de ella selogran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructura organizacional.
La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en laproductividad.
Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
A través de ella se establece la comunicaciónnecesaria para que la organización funcione.
Principios.
De la armonía del objetivo o coordinación de intereses. La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivosgenerales de la empresa.
Impersonalidad de mando. Se refiere a que la autoridad y su ejercicio (el mando), surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados; por esto, tantolos subordinados como los jefes deben estar conscientes de que la autoridad que emana de los dirigentes surge como un requerimiento para lograr los objetivos, y no de su voluntad personal o arbitrio....
Ministerio del Poder Popular para La Educación Superior.
Instituto Universitario Tecnológico Juan Pablo Pérez Alfonzo – Extensión Maracaibo.
Carrera:Administración de Empresas.
La Dirección de Empresas.
Autor:
Agustín F. de Pool U.
Maracaibo; 17 de Enero de 2014.
Concepto de Dirección
Esta etapa del procesoadministrativo que comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.Elementos de Dirección son:
Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
Motivación.
Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
Comunicación.
Supervisión.Alcanzar las metas de la organización.
Importancia de la Dirección
Es trascendental por:
Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
A través de ella selogran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructura organizacional.
La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en laproductividad.
Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
A través de ella se establece la comunicaciónnecesaria para que la organización funcione.
Principios.
De la armonía del objetivo o coordinación de intereses. La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivosgenerales de la empresa.
Impersonalidad de mando. Se refiere a que la autoridad y su ejercicio (el mando), surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados; por esto, tantolos subordinados como los jefes deben estar conscientes de que la autoridad que emana de los dirigentes surge como un requerimiento para lograr los objetivos, y no de su voluntad personal o arbitrio....
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