Direccion 1

ESCUELA: Preparatoria Jorge H. Bedwell


Materia: Administración


Maestro: William López Caballero





Grado: 4 Grupo: “F”


Fecha de Entrega: 5 de Abril de 2011
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LaDirección es la fase del proceso administrativo más importante ya que en el esta integrado el liderazgo y la ejecución

Elemento de la Dirección

• Ejecución de los planes de acuerdo con la estructuraorganizacional.
• Motivación.
• Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados.
• Comunicación.
• Supervisión.
• Alcanzar las metas de la organización.
La dirección es importante yaque pone en marcha todos los planes establecidos por la empresa.
Por medio logramos que mejore la conducta de nuestros subordinados. Su calidad refleja que alcanzamos las metas implementando losmétodos administrativos que nos enseñaron.
Y establece la comunicación de los empleados con la empresa.

Principios.

• De la armonía del objetivo o coordinación de intereses.
• Impersonalidad demando.
• De la supervisión directa.
• De la vía jerárquica.
• De la resolución del conflicto.
• Aprovechamiento del conflicto.
De la armonía del objetivo o coordinación de intereses: La direcciónserá bien empleada en tanto nosotros lleguemos a nuestra meta como empresa y todos nuestros objetivos tanto personales como por departamento deben relacionarse en uno solo, para lograr la meta final.Impersonalidad de mando: Es la autoridad que tiene el gerente y se ocasiona cuando se tiene la necesidad de obtener mejores resultados.
De la supervisión directa: Es el apoyo y la comunicación quetiene el gerente y los jefes de departamento hacia sus subordinados para facilitarles el trabajo.
De la resolución del conflicto: es la necesidad de resolver cualquier problema que surja dentro dela empresa, para que no llegue a más y termine ocasionando una fuerte discusión sobre sus empleados, ocasionando un ambiente laboral hostil.

Aprovechamiento del conflicto:

• Experiencia.
•...