direccion de la empresa



PODER: es importante el poder en la empresa, el jefe o gerente es quien debe tener el poder dentro de la empresa, es quien toma las decisiones y toma el orden en la empresa.

Poder legítimo(autoridad formal): es la persona o empleado que dentro de la empresa puede llegar a tener poder, atreves del poder podrá dar órdenes, mandar en una jerarquía organizacional formal.

Podercoercitivo: es una facultad que se aplican en las empresas, este poder se basa en sanciones a empleados por resultados negativos dentro de la empresa, o ya sea por no acatar las órdenes del jefe o gerente.Poder de recompensa: este poder trata de dar a los empleados motivación, a hacer mejor su trabajo dentro de la empresa, y a cambio obtienen recompensa: asensos de puestos, bonos monetarios entreotros.

Poder del experto: es un poder que hay dentro de la empresa, de algunos empleados por sus altos conocimientos, habilidades especiales dentro de su área laboral.

Poder referente: consiste enalgunos empleados que tienen el poder ya sea por tener rasgos de personas agradables.

MANDO: es la persona quien tiene el poder sobre sus subordinados en la empresa, es la persona quien da lasordenes dentro de la empresa.

ETAPAS: dentro de las empresas hay etapas que son muy importantes, esenciales de la dirección son:

Comunicación: dentro de nuestra empresa debe haber muchacomunicación, para que tengamos un mejor funcionamiento laboral y también buen desempeño

Motivación: nuestros empleados que elaboran en nuestra empresa, se le debe de dar motivación, atreves de la motivaciónlograremos un mejor desempeño, mayor capacidad de los empleados un mejor desenvolvimiento.

Liderazgo: en la empresa debe de haber liderazgo, el liderazgo es muy importante ya que por medio de elpodemos llevar a la nuestra empresa al éxito.

Supervisión: es necesario tener supervisión, dentro de la empresa para mantener un monitoreo constante de la empresa, es importante que cada...