DIRECCION Y CONTROL

RINCÓN S LAURA MÓNICA
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DIRECCIÓN
(PROCESO ADMINISTRATIVO)
 Es el proceso para dirigir e influir en las actividades de los
miembros de un grupo o una organización enteral, respecto deuna tarea.

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•

En general, dirigir significa, por un lado, la elaboración de
asignaciones de trabajo, ordenes, instrucciones y
orientaciones que permiten a los trabajadores comprenderque se espera de ellos en cada momento y, por otro lado, la
guía y supervisión de los mismos trabajadores, de manera
que puedan contribuir efectiva y eficazmente a la obtención
de los objetivosmarcados.

•

La función de la dirección se relaciona directamente con la
manera de alcanzar los objetivos
a través de la
interrelación de las personas que conforman la
organización.

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• Ladirección es la función administrativa que dinamiza a la
organización en donde las relaciones interpersonales son
los factores básicos, de los administradores en todos los
niveles de organización,y de sus respectivos subordinados.

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ELEMENTOS DE LA DIRECCIÓN
• Comunicación, es el intercambio de información entre los
individuos, por lo tanto constituye uno de los pilares
fundamentalesde la experiencia humana redundando en la
dirección.

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• Por lo tanto
la comunicación es una actividad
administrativa que cumple dos propósitos esenciales.
a)Proporcionar información y laexplicación necesaria para que
las personas puedan desempeñar sus tareas.
b) Proporcionar las actitudes necesarias que promuevan la
motivación, la cooperación y la satisfacción de los cargos.

6ELEMENTOS DE LA DIRECCIÓN
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Liderazgo. la habilidad de influir en los demás para conseguir
un objetivo en común, sea este cualquiera que defina el
grupo o la organización endonde se encentren.
INTEGRIDAD.
ENTUSIASMO
CALIDEZ
SERENIDAD
RIGIDEZ.

Todas estas cualidades pueden
desarrollarse aunque
unas mas que otras,
mediante la practica.
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ELEMENTOS DE LA...