Direccion

Diferencias entre jefe y líder
Un jefe se impone con miedo, está separado de sus trabajadores y solo les está ordenando lo que tienen que hacer y un líder es el que les brinda confianza, apoyo ylos motiva a lograr sus objetivos.
Tipos de liderazgo
Autocrático: Tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores.
Burocrático: Sigue las reglas al pie de la letra y se aseguran de que sustrabajadores también lo hagan así.
Carismático: Brinda ánimos a sus trabajadores.
Participativo o democrático: Invitan al equipo de trabajo a contribuir con el proceso de toma de decisiones.
Laissez-faire:Significa “déjalo ser” y son los que dejan que sus trabajadores hagan su trabajo como ellos gusten.
Orientado a las personas o las relaciones: Es el que hace que sus colaboradores participencreativamente.
Natural: Es aquel que no es conocido como líder pero sus colaboradores lo miran como tal.
Orientado a la tarea: Solo se preocupan porque el trabajo se haya cumplido sin preocuparse por elbienestar de sus colaboradores.
Transaccional: Este debe ser obedecido completamente por sus trabajadores.
Transformacional: Inspiran a sus trabajadores y les transmiten entusiasmo.
Toma dedecisiones:
Definir el problema
Analizar el problema
Evaluar alternativas
Elegir alterativas
Aplicar a decisión
Integración:
Se busca al hombre adecuado, para esto se reclutan personas, luego seselecciona el hombre adecuado, después se le introduce a la empresa, cuando se acostumbra al entorno le dan los elementos necesarios y después lo capacitan.
Motivación:
Una buena motivación es cuando teimpulsan a lograr algo, cuando esta existe se obtiene una muy buena conducta y productividad.
Comunicación:
Esta tiene tres elementos básicos que son emisor, transmisor y receptor, se clasifica enformal e informal y puede ser vertical, horizontal, escrita y verbal.
Supervisión:
Consiste en vigilar y guiar, una de las funciones es la motivación, observación, comunicación, dirigir, corrección...