Direccion

Objetivo: Repasar el tema visto en clase y seguir las siguientes instrucciones:
1. Busca en fuentes de información confiables, como la Biblioteca Digital, sobre las características de un buen lídery del proceso de interacción como medio para lograr mejores relaciones.
2. Elabora un cuadro sinóptico en el que integres la siguiente información:
a. Las cinco características de un líder
b. Elmodelo del proceso de interacción
c. Las prácticas del proceso de interacción
3. Incluye una conclusión en la que indiques la importancia de las interacciones, y de qué manera influyen en elcomportamiento de un buen líder.
Después, buscar a una persona con las cinco características de un líder y realizar un proceso de interacción con el propósito de que conseguir un carro de papa.Procedimiento: Repase de mi libreta y de Blackboard el Tema 3: Interacción.
Después, investigue sobre un líder que tuviera las cinco características de líder y encontré que el ex presidente de VenezuelaHugo Chávez era el que contaba con todas las características. Para el siguiente inciso realice un proceso de interacción para conseguir que mi papa me consiguiera un carro nuevo y llene el modeloconforme se necesitaba. Y por ultimo deduje para qué casos sirve el proceso de interacción.

Resultados:
A) Hugo Chávez cuenta con las cinco características de un líder que son:
• Visión: Investigando unpoco, se concluye que la visión era mejorar a Venezuela y unir a los países sudamericanos.
• Confianza: El ex presidente demostraba que era alguien a quien se le podía tener confianza y es por esoque juntaba una gran cantidad de seguidores.
• Compromiso: Tenia un compromiso con su gente respecto a sacarlos adelante, sobretodo tenia compromiso con la minoría.
• Objetividad: Aunque algunasveces se dejo llevar por sus sentimientos hacia los estadounidenses, el siempre mantuvo una relación con los países sudamericanos y con algunos países de Europa basándose en lo que ellos podrían...