DIRECCIÓN Y CONTROL

DIRECCIÓN Y CONTROL
PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN DE LA UNIDAD IV

1. ¿Cómo afecta la administración de los recursos humanos a todos los gerentes?
2. ¿Cuáles son los factores externos queafectan el proceso de la administración de recursos humanos
3. ¿Por qué es importante la selección de capital humano competente?
4. Indicar las herramientas de selección
5. ¿Cuántos métodostradicionales de capacitación existe?
6. ¿Qué es un grupo?
7. ¿Cuáles son las etapas del desarrollo de grupos?
8. ¿Qué es un equipo de trabajo?
9. Diferencias entre equipo y grupo de trabajo
10. Qué es lacomunicación?
11. Indicar el proceso de comunicación interpersonal
12. Mencione las barreras de la comunicación
13. ¿Por qué son importantes conocer las redes de comunicación organizacional?
14.¿Cómo afecta la tecnología a la comunicación gerencial?
15. ¿Qué es el control y por qué es importante?
16. El proceso de control cuántos pasos tiene
17. ¿Qué es el desempeño organizacional?
18.¿Cuáles son las herramientas que ayudan a medir el desempeño organizacional
1. ¿Cómo afecta la administración de los recursos humanos a todos los gerentes?
2. ¿Cuáles son los factores externos que afectanel proceso de la administración de recursos humanos
3. ¿Por qué es importante la selección de capital humano competente?
4. Indicar las herramientas de selección
5. ¿Cuántos métodos tradicionalesde capacitación existe?
6. ¿Qué es un grupo?
7. ¿Cuáles son las etapas del desarrollo de grupos?
8. ¿Qué es un equipo de trabajo?
9. Diferencias entre equipo y grupo de trabajo
10. Qué es lacomunicación?
11. Indicar el proceso de comunicación interpersonal
12. Mencione las barreras de la comunicación
13. ¿Por qué son importantes conocer las redes de comunicación organizacional?
14. ¿Cómoafecta la tecnología a la comunicación gerencial?
15. ¿Qué es el control y por qué es importante?
16. El proceso de control cuántos pasos tiene
17. ¿Qué es el desempeño organizacional?
18....