Directorio S
Páginas: 13 (3042 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2015
Concepto de Directorio
El Directorio según nuestra Ley General de Sociedades en su Articulo 153º señala que “…. El Directorio es órgano colegiado elegido por la junta general. Cuando una o más clases de acciones tengan derecho a elegir un determinado número de directores la elección de dichos directores se hará en junta especial…..”
Este articulo al definir al directorio, adhiere a la teoríadel órgano, que este
es el órgano de gestión y representación de la sociedad anónima. Cuando nos
referimos a que el directorio es un órgano colegiado significa que debe de estar
conformado por una pluralidad de miembros, en número no menor de tres, y que
las decisiones tomadas son en calidad de directorio y no a titulo personal por cada
uno de sus integrantes.
Caracteres
El directorio es elórgano permanente, esencial y colegiado, que tiene a su cargo la
administración de la sociedad con las facultades conferidas por la ley y los
estatutos, integrado por directores, socios o no, elegidos periódica y normalmente
por la asamblea de los accionistas.
Por ello, debemos de inferir algunos caracteres del directorio:
- Se trata de un órgano social.
- Es un órgano necesario.
- Es permanente.
- Esun órgano colegiado.
El funcionamiento del Directorio,escasamente regulado en la ley, se
regirá por lo establecido por el estatuto, instrumento mediante el cual se
determinan los alcances, atribuciones y facultades que posee el directorio en la
gestión y administración de la sociedad, así como también sus alcances en la
toma de decisiones.
En ese sentido, entendemos que el estatuto tiene quecontener de manera
casi obligatoria la manera de cómo se va a deliberar y tomar los acuerdos propios
del directorio.
Por tanto, podemos decir que la sociedad anónima necesita un órgano
permanente de gestión y representación. El órgano de representación es
necesario y permanente, el mismo que se encuentra subordinado respecto de la
junta general, al menos en el sentido que esta sometido a su control yde que en
principio sus miembros son nombrados y destituidos por ella.
Composición del Directorio
El Articulo 155º de la Ley General de Sociedades estipula que “……..El
estatuto de la sociedad debe de establecer un numero fijo o un numero de
máximo y mínimo de directores. Cuando el numero sea variable, la junta
general, antes de la elección, debe resolver sobre el numero de directores a
elegirsepara el periodo correspondiente. EN NINGUN CASO EL NUMERO
DE DIRECTORES ES MENOR DE TRES…… ”
La norma establece, que el directorio al ser considerado como un órgano
colegiado, el número de directores no puede ser inferior a tres miembros. No
debemos olvidar que nos estamos refiriendo al directorio de una sociedad
anónima.
El directorio se encuentra compuesto por uno o más directores designadospor la Junta General de Accionistas (Asamblea de Accionistas según el derecho argentino).
Se prohíbe la posibilidad de nombrar o considerar a una persona jurídica como director, debido a que se pretende mantener el carácter personal que posee este cargo.
El principio general que recoge la doctrina y nuestra ley es que el cargo de
director es indelegable; pero nuestra legislación permite que elestatuto como
hemos visto en el párrafo precedente autorice la representación, a manera de
excepción, ya que por lo general el nombramiento del director tienen la calidad de
“intuitu personae”, es decir, en atención a las cualidades personales del
designado o nombrado para que ejerza dicho cargo, tomando en consideración la
confianza que se le dispensa.7
De lo anterior el Artículo 160º de la LeyGeneral de Sociedades es claro en
establecer “…..…No se requiere ser accionista para ser director, a menos
que el estatuto disponga lo contrario. El cargo de director recae SOLO EN
PERSONAS NATURALES…………”
Facultades del Directorio
El Articulo 172º de la LGS establece que: “…….El directorio tiene las
facultades de gestión y de representación legal necesarias para la
administración de la...
El Directorio según nuestra Ley General de Sociedades en su Articulo 153º señala que “…. El Directorio es órgano colegiado elegido por la junta general. Cuando una o más clases de acciones tengan derecho a elegir un determinado número de directores la elección de dichos directores se hará en junta especial…..”
Este articulo al definir al directorio, adhiere a la teoríadel órgano, que este
es el órgano de gestión y representación de la sociedad anónima. Cuando nos
referimos a que el directorio es un órgano colegiado significa que debe de estar
conformado por una pluralidad de miembros, en número no menor de tres, y que
las decisiones tomadas son en calidad de directorio y no a titulo personal por cada
uno de sus integrantes.
Caracteres
El directorio es elórgano permanente, esencial y colegiado, que tiene a su cargo la
administración de la sociedad con las facultades conferidas por la ley y los
estatutos, integrado por directores, socios o no, elegidos periódica y normalmente
por la asamblea de los accionistas.
Por ello, debemos de inferir algunos caracteres del directorio:
- Se trata de un órgano social.
- Es un órgano necesario.
- Es permanente.
- Esun órgano colegiado.
El funcionamiento del Directorio,escasamente regulado en la ley, se
regirá por lo establecido por el estatuto, instrumento mediante el cual se
determinan los alcances, atribuciones y facultades que posee el directorio en la
gestión y administración de la sociedad, así como también sus alcances en la
toma de decisiones.
En ese sentido, entendemos que el estatuto tiene quecontener de manera
casi obligatoria la manera de cómo se va a deliberar y tomar los acuerdos propios
del directorio.
Por tanto, podemos decir que la sociedad anónima necesita un órgano
permanente de gestión y representación. El órgano de representación es
necesario y permanente, el mismo que se encuentra subordinado respecto de la
junta general, al menos en el sentido que esta sometido a su control yde que en
principio sus miembros son nombrados y destituidos por ella.
Composición del Directorio
El Articulo 155º de la Ley General de Sociedades estipula que “……..El
estatuto de la sociedad debe de establecer un numero fijo o un numero de
máximo y mínimo de directores. Cuando el numero sea variable, la junta
general, antes de la elección, debe resolver sobre el numero de directores a
elegirsepara el periodo correspondiente. EN NINGUN CASO EL NUMERO
DE DIRECTORES ES MENOR DE TRES…… ”
La norma establece, que el directorio al ser considerado como un órgano
colegiado, el número de directores no puede ser inferior a tres miembros. No
debemos olvidar que nos estamos refiriendo al directorio de una sociedad
anónima.
El directorio se encuentra compuesto por uno o más directores designadospor la Junta General de Accionistas (Asamblea de Accionistas según el derecho argentino).
Se prohíbe la posibilidad de nombrar o considerar a una persona jurídica como director, debido a que se pretende mantener el carácter personal que posee este cargo.
El principio general que recoge la doctrina y nuestra ley es que el cargo de
director es indelegable; pero nuestra legislación permite que elestatuto como
hemos visto en el párrafo precedente autorice la representación, a manera de
excepción, ya que por lo general el nombramiento del director tienen la calidad de
“intuitu personae”, es decir, en atención a las cualidades personales del
designado o nombrado para que ejerza dicho cargo, tomando en consideración la
confianza que se le dispensa.7
De lo anterior el Artículo 160º de la LeyGeneral de Sociedades es claro en
establecer “…..…No se requiere ser accionista para ser director, a menos
que el estatuto disponga lo contrario. El cargo de director recae SOLO EN
PERSONAS NATURALES…………”
Facultades del Directorio
El Articulo 172º de la LGS establece que: “…….El directorio tiene las
facultades de gestión y de representación legal necesarias para la
administración de la...
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