dirrecion

DIRECCIÓN

CONCEPTOS DIRECCIÓN


Es una función administrativa que se
relaciona directamente con la manera
por medio de la cual se alcanzan los
objetivos de la empresa mediante laorientación y acompañamiento de las
diferentes actividades a realizarse de
tal manera que se ejecuten de la mejor
forma posible y que contribuyan
positiva y efectivamente al logro de los
objetivospropuestos.

DIRECCIÓN


La dirección es una actividad que incluye el
desarrollo de diferentes actividades, como:








Activación
Comunicación
Motivación
Liderazgo
Coordinacióntoma de decisiones

cada una de las actividades
que se realizan dentro de la
empresa

DEFINICIONES

1
2



Samuel Certo, dice: “es un proceso mediante el cual los
administradoresbuscan influir sobre los subordinados
para lograr sus metas, y esto es a través de la
comunicación1



George Terry, afirma: “Es la relación en que una
persona o líder influye a otras a trabajarunidas
espontáneamente, en labores relacionadas, para llevar
a cabo lo que el líder desea2



Ramírez Cardona, dice que la dirección hace referencia
al conjunto de acciones que indican elcamino o el
rumbo que debe seguir la empresa y también al
conjunto de enseñanzas y preceptos que orientan y
conducen a los grupos humanos que trabajan en ella.

CERTO, Samuel. Administración moderna.Ed. Interamericana.
TERRY, George. Principios de la administración. Ed. CECSA.

ESTILOS DE DIRECCIÓN
 Estilo

Tradicional: se apoya en la teoría X: el

esfuerzo administrativo del grupoorganizacional se
enfoca únicamente hacia el logro de los objetivos
básicos








el hombre trabaja por incentivos meramente económicos,
son perezosos y les gusta evadir el trabajo
Eltrabajo debe ser estrictamente dirigido y controlado para
cumplir con el mínimo desempeño
las personas son pasivas y metódicas, no les gustan los
riesgos, le temen al cambio por lo que prefieren...