Discapacidad

Antes el tema de la discapacidad era un enigma donde se mezclaba la religión con la salud ya que se pensaba que las enfermedades eran causadas por los pecados de las personas. Sé que aunque muchos de los mitos antiguos se han esclarecido todavía existen muchas dudas y desinformación en la sociedad. He notado que hoy en día a pesar de los avances y la tecnología hay mucha gente que no sabe cómotratar a las personas con impedimento y sin querer discriminan contra ellos. Hay quienes no los aceptan y los excluyen repudiándolos. En este trabajo expondré el tema de la discapacidad desde el punto de vista personal. Definiré el termino discapacidad e inclusión, también analizare el impacto que tiene en la persona con impedimento el discrimen. Estaré hablando sobre las leyes que los protegen ylas ayudas que se brindan. Entre otras cosa estaré ofreciendo ideas innovadoras en pro de la inclusión y la no discriminación. Lo que se busca en este trabajo es que nosotros como futuros profesionales de la salud veamos la importancia de darle un trato digno a estos nuestros futuros clientes. Por tal razón, hay que conocer lo que es la discapacidad para poder mostrar empatía y brindar el mejorservicio.

Definiré los términos discapacidad e inclusión según la información sacada de la "Convención Internacional Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad - Artículo 1. Propósito. Pág. 4" (30 de marzo de 2007) y de la “Inclusión Social: de la Atención Temprana a los Derechos”. Allí se define el término discapacidad como aquella condición bajo la cual ciertas personas presentandeficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo. Cuando la persona con impedimento interactúa con diversas barreras, se ve afectada su participación plena y efectiva en la sociedad, y en igualdad de condiciones con las demás. La discapacidad, es una colección compleja de condiciones, muchas de las cuales son creadas por el ambiente social. El enfoque social de ladiscapacidad considera la aplicación de la "discapacidad" principalmente como problema social creado y básicamente como cuestión de la integración completa de individuos en sociedad. Es ahí donde entra el tema de la inclusión, como parte de los derechos de la persona con discapacidad. Razón por la cual la gerencia del problema requiere la acción social. Pienso que es responsabilidad colectiva de lasociedad hacer las modificaciones ambientales necesarias para la participación completa de la persona con discapacidad en todas las áreas de la vida. Hace varias décadas se habla de la inclusión social de las personas con discapacidad, como una aspiración de equidad, y como un derecho de todo ser humano a ser reconocido como miembro natural de la sociedad de la que forma parte. Según la informacióndesde los años cincuenta y sesenta, el desarrollo de los principios de integración y normalización, dio lugar a diversas propuestas de apertura social a todas las personas, sin distinción de capacidades o dificultades. Sin embargo continúa la discriminación y el rechazo hacia ellos.

Todos conocemos a por lo menos una persona con impedimento o con algún tipo de discapacidad. He notado comocuando el impedimento o discapacidad de la persona es imperceptible no causa mucho revuelo, sin embargo cuando es algo obvio, perceptible en muchas ocasiones causa miradas de rareza e incluso comentarios fuera de lugar.
En ocasiones uno mismo utiliza términos despectivos por equivocación sin darse cuenta de que se está discriminando con una palabra mal utilizada. Según la
“Oficina delProcurador de las Personas con Impedimento” cuando nos vamos a dirigir a las personas que tienen algún impedimento, es mejor que lo hagamos correctamente. En ciertos ámbitos, términos como "discapacitados", "ciegos", "sordos", etcétera, aún siendo correctamente empleados, pueden ser considerados despectivos. Para algunas personas dichos términos "etiquetan" a quien padece la discapacidad, lo cual...