DISCAPACIDADES

El término “discapacidad” significa una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social.

Hay condiciones del entorno que las producen o las agravan:
Ambiente
Ciclo de Vida
Pobreza
Violencia
AccidentesCondiciones de salud

TIPOS DE DISCAPACIDAD
La tipología reconocida por el Sistema Único de Calificación de Discapacidad en el Ecuador corresponde a:
Discapacidad física
Discapacidad visual
Discapacidad auditiva
Discapacidad del lenguaje
Discapacidad intelectual
Discapacidad psicológica

MARCO JURÍDICO
Parte desde la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad (ONU, 2006) Art.3.- Principios generales:
a) El respeto de la dignidad inherente, la autonomía individual, incluida la libertad de tomar las propias decisiones, y la independencia de las personas;
b) La no discriminación;
c) La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad;
d) El respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad como parte de la diversidad y la condiciónhumanas;
e) La igualdad de oportunidades;
f) La accesibilidad;
g) La igualdad entre el hombre y la mujer;
h) El respeto a la evolución de las facultades de los niños y las niñas con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad


La Agenda Nacional para la Igualdad en Discapacidades 2013-2017
Parte desde los mandatos constitucionales y acoge las recomendaciones establecidas en lasConvenciones tanto de Naciones Unidas como de la Organización de Estados Americanos. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU, 2006), ratificada por Ecuador el 4 de marzo de 2008 y en vigor desde mayo del mismo año, es un instrumento vinculante de cumplimiento obligatorio para los países ratificantes, cuyo propósito es promover, proteger y asegurar el goce pleno y encondiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad, así como promover el respeto a su dignidad inherente.

El Plan Nacional para el Buen Vivir 2013-2017 (PNBV)
Como instrumento máximo de planificación nacional y definición de política pública, plantea una serie de políticas y lineamientos sobre discapacidad, inclusión, grupos de atenciónprioritaria y equidad que, de manera articulada, apuntan a generar cambios profundos en los patrones socioculturales, políticos y económicos para los discapacitados.
De acuerdo con la data del VII Censo de Población y VI de Vivienda (2010), el 5,6% de la población ecuatoriana señala tener algún tipo de discapacidad (815.900 personas), siendo mayor el porcentaje de mujeres (51,6%) que de hombres(48,4%), mientras que el VI CENSO de Población (2001) determinó el 4.7%.
A nivel provincial, las tasas más altas de población con discapacidad se registran en Bolívar, Cañar y Sucumbíos
Existen actualmente 117 organizaciones de personas con diferentes tipos de discapacidad y la Agencia Nacional para la Igualdad (ANID) es la encargada de darle seguimiento a persona o entidad dedicada a trabajar conlos discapacitados.

ASOCIACIONISMO Y REPRESENTATIVIDAD
Las personas con discapacidad están representadas por cuatro organizaciones nacionales de segundo grado:
Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física (FENEDIF);
Federación Nacional de Ciegos del Ecuador (FENCE);
Federación Nacional de Sordos del Ecuador (FENASEC); y
Federación Ecuatoriana Pro-Atención a la Persona conDeficiencia Mental, Autismo, Parálisis Cerebral y Síndrome de Down (FEPAPDEM).

Su papel fundamental es ofertar servicios a sus organizaciones miembro, personas con discapacidad y sus familias, en temas relacionados con capacitación y defensa de derechos humanos, en su gran mayoría; en menor grado en inserción laboral, educación, asesoría, comunicación, servicio de intérpretes de lengua de señas y...