Disciminacion Laboral
Páginas: 2 (341 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2015
Discriminación laboral
impera en México
Eduardo Vergara
Jorge Marin
Discriminacion
laboral
El 50% de los
trabajadores
mexicanos la han
padecido por diversas
causas, dice Fernando
Calderón;la búsqueda
de trabajo es el
momento en donde se
registran las mayores
prácticas de
discriminación.
De acuerdo con la ley,
todos debemos tener
igualdad de
oportunidades para
conseguir un empleo.Sin
embargo, según una
encuesta reciente
realizada por
OCCMundial, cinco de
cada 10 mexicanos han
sido víctimas de
discriminación laboral.
Fuentes de
discriminacion
LA PRINCIPAL :
socioeconómica,
las
experiencia laboral es
responsabilidades
considerada por los pro profesionales
fesionistas como la pri
o familiares,
mera causa de discrimin
el embarazo,
ación
en el entorno laboral,
el género, el sexo y
seguida por edad y la
la preferencia
apariencia física.
sexual.
Como enfrentar la
discriminacion
Si tú has sido víctima o testigo de un acto de
discriminación, denúncialo.Tu contribución es
importante para crear un entorno laboral más
justo para todos los mexicanos. as
recomendaciones:
1) Analiza la gravedad de los hechos y quién
es el responsable de losmismos, así como la
frecuencia con la que se han presentado. No es lo
mismo si esta sucede en forma reiterada que si
fue un acontecimiento aislado.
2) Documenta los hechos. Conserva correoselectrónicos, grabaciones o cualquier otra forma
de comunicación que te permita comprobar que
has sido sujeto de discriminación. Si ha sido en
forma verbal, registra en un diario las fechas y
citas textuales yla secuencia de los hechos que
te permitan afirmar que has sido discriminado.
recomendaciones
3) Investiga cuáles son las formas de denuncia que
existen en la compañía en la quetrabajas. Si la
discriminación proviene de alguno de tus compañeros,
tu jefe inmediato puede ser la persona indicada para la
denuncia. Si el responsable es un superior, pregunta en
la oficina de Recursos...
impera en México
Eduardo Vergara
Jorge Marin
Discriminacion
laboral
El 50% de los
trabajadores
mexicanos la han
padecido por diversas
causas, dice Fernando
Calderón;la búsqueda
de trabajo es el
momento en donde se
registran las mayores
prácticas de
discriminación.
De acuerdo con la ley,
todos debemos tener
igualdad de
oportunidades para
conseguir un empleo.Sin
embargo, según una
encuesta reciente
realizada por
OCCMundial, cinco de
cada 10 mexicanos han
sido víctimas de
discriminación laboral.
Fuentes de
discriminacion
LA PRINCIPAL :
socioeconómica,
las
experiencia laboral es
responsabilidades
considerada por los pro profesionales
fesionistas como la pri
o familiares,
mera causa de discrimin
el embarazo,
ación
en el entorno laboral,
el género, el sexo y
seguida por edad y la
la preferencia
apariencia física.
sexual.
Como enfrentar la
discriminacion
Si tú has sido víctima o testigo de un acto de
discriminación, denúncialo.Tu contribución es
importante para crear un entorno laboral más
justo para todos los mexicanos. as
recomendaciones:
1) Analiza la gravedad de los hechos y quién
es el responsable de losmismos, así como la
frecuencia con la que se han presentado. No es lo
mismo si esta sucede en forma reiterada que si
fue un acontecimiento aislado.
2) Documenta los hechos. Conserva correoselectrónicos, grabaciones o cualquier otra forma
de comunicación que te permita comprobar que
has sido sujeto de discriminación. Si ha sido en
forma verbal, registra en un diario las fechas y
citas textuales yla secuencia de los hechos que
te permitan afirmar que has sido discriminado.
recomendaciones
3) Investiga cuáles son las formas de denuncia que
existen en la compañía en la quetrabajas. Si la
discriminación proviene de alguno de tus compañeros,
tu jefe inmediato puede ser la persona indicada para la
denuncia. Si el responsable es un superior, pregunta en
la oficina de Recursos...
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