Laboral

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UNIVERSIDAD DE LA SALLE
MAESTRIA EN FISCAL
LEGISLACION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
1. Defina derecho del Trabajo.
2. Defina Trabajador y mencione sus elementos esenciales.
3. DefinaContrato de Trabajo y sus Modalidades Definiéndolas.
4. Desarrolle de manera Completa el Tema de Jornada de Trabajo debiendo comprender: Definición, tipos, Duración, tiempo que comprende, formalegal de pago en cada caso.
5. determine el importe semanal que se le debió pagar a un trabajador en la semana del 10 al 16 de Enero del 2011 considerando los siguientes datos e incidencias:
a.nombre: Carlos Pérez Roa.
b. Salario diario. 300.00 diarios.
c. Su programa de trabajo entregado el día sábado 8 de Enero de 2011 establece que el debía de laborar de lunes a domingo de17:00 a la 1:00 A.M. jornada continua, descansando el día sabado, en el reporte de producción se indica que falto el dia lunes, laboro su descanso, y prolongo sus jornada de trabajo los días martes,miércoles, y viernes, hasta las 5:00 horas, producción reporta que tomo su media hora de descanso para tomar su lonche dentro de la empresa todos los días.
d. Calcule el importe sin hacercálculos de retenciones por impuesto y seguridad social, fundamentando su cálculo.
6. Con lo siguientes datos efectué la integración de Salarios considerando lo que estable el Art. 84 de LFT, delTrabajador Carlos Pérez Roa, quien funge como Supervisor de producción, fecha de ingreso 01 de Diciembre de 2010. se pide integre el salario que tuvo en ese mes de Diciembre unicamente.
I.Aguinaldo 30 días.
II. Vac. 20 días.
III. Prima Vacacional 40 %
IV. Vales de Despensa 600 en el mes de Diciembre.
V. Gratificación 300 Diciembre.
VI.Ayuda de Transporte 100 en el mes Diciembre.
VII. Fondo de Ahorro 10 % partes iguales Patrón y Trabajador; y el trabajador puede retirarlo solo en Agosto.
VIII. Alimentos se...
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