disciplinarios ley 836

PROCESO DISCIPLINARIO
El proceso disciplinario es un conjunto de actividades encaminadas a investigar y/o a sancionar determinados comportamientos o conductas de los servidores públicos o particulares que ejerzan funciones públicas, que conlleven incumplimiento de deberes, extralimitación en el ejercicio de  derechos  y  funciones,  incurrir  en  prohibiciones  y  violación  del régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y conflicto de intereses.
Un proceso disciplinario es una investigación jurídica y detallada que se adelanta con el fin de VERIFICAR LA OCURRENCIA DELA CONDUCTA; DETERMINAR SI ES CONSTITUTIVA DE FALTA DISCIPLINARIA, esclarecer los motivos determinantes, las circunstancias de tiempo modo y lugar, el perjuicio causado con la FALTA y laResponsabilidad disciplinaria del investigado.
CLASES DE PROCESOS EN MATERIA DISCIPLINARIA
PROCEDIMIENTO ABREVIADO
PROCEDIMIENTO ORDINARIO: INVESTIGACION DISCIPLINARIA- INGAGACION PRELIMINAR
PROCEDIMIENTOABREVIADO
Art. 173. Procede para faltas leves y graves en flagrancia.
Se inicia: de oficio, informe, queja, o como consecuencia de la indagación preliminar, se apertura ordenando la presentación de uninforme, se le notifica al investigado el cual cuenta con dos días para presentar sus descargos dos días para practicar pruebas y diez días para presentar alegatos de conclusión y fallo se profiereun fallo de única instancia.
PROCEDIMIENTO ORDINARIO
Cuando de la indagación preliminar, de la queja, del informe o de oficio, el superior competente encuentre establecida la existencia de la posiblecomisión de una falta grave o gravísima, y sobre el carácter de la falta disciplinaria encuentre la prueba del posible autor de la misma, ordenará la apertura de la investigación disciplinaria. Paratal fin, podrá nombrar funcionario de instrucción quien debe ser oficial. La instrucción es de 6 meses, la cual al terminarse si hay merito se procede a formular unos cargos ccuando esté...