Discriminacion De Genero

Discriminación de género y derechos laborales de las mujeres
Una responsabilidad compartida que requiere un esfuerzo conjunto

Estudio nacional sobre la discriminación laboral femenina por razones de género, con énfasis en la maquila

Rosalía Jovel Honduras, septiembre de 2007

INLCUIR LOS CREDITOS SOLO CAMBIA EL NOMBRE DE LAS PERSONAS

Discriminación de género y derechos laboralesde las mujeres.

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331.4 P9699d Proyecto Cumple y Gana Discriminación de género y derechos laborales de las mujeres : Una responsabilidad compartida que requiere un esfuerzo conjunto / Proyecto Cumple y Gana. – 1 ed. – San José, C.R. : FUNPAPEM, 2008. 147 p. : 28 X 22 cm.

ISBN: 978-9968-875-43-1

1.

Mujeres Trabajadoras – Derechos. 2. Mujeres Trabajadoras – Discriminación. 3.Maquila – Honduras. I. Título

María Leitón Barquero Editora Elaborado por Rosalia Jovel, Responsable General Saúl Heribrando Bueso Licona. Coordinador Karen Mejia. Investigadora Geraldina Chávez. Supervisora de campo y Procesadora de información Glenda Vaquerano. Asesora derechos laborales y género Corrección de estilo Mabel Morvillo Unidad de Relaciones Externas, FUNPADEM Diseño y artes finalesTatiana Berrios Elizabet Badilla Calderón Directora El Proyecto Cumple y Gana: fortalecimiento de los derechos laborales en Centroamérica, Panamá y la República Dominicana, desarrollado en alianza por la Fundación para la Paz y la Democracia y Abt Associates, con el auspicio del United States Department of Labor, USDOL. Las opiniones expresadas en el presente estudio no reflejan la posicióndel United States Department of Labor (USDOL) de FUNPADEM, ni del Proyecto Cumple y Gana; son responsabilidad exclusiva de las personas autoras. Pintura de portada: “Madre protegiendo a sus hijos” Tatiana Cañas, es salvadoreña, nacida en agosto de 1967. A partir del año 1990 empezó su trayectoria artística practicando diferentes técnicas como óleo, acrílico, pasteles, entre otras. Ha realizadoexposiciones nacionales e internacionales. En su pintura expresa candidez, fantasía, frescura, originalidad, sentimientos puros. El Proyecto Cumple y Gana seleccionó esta obra, entre otras presentadas por artistas de la región, para ilustrar las portadas de los estudios sobre discriminación laboral femenina por razones de género.

Discriminación de género y derechos laborales de las mujeres.Índice Introducción...........................................................................................................................9 Resumen ejecutivo..............................................................................................................11 I. Objetivos y metodología.................................................................................27 A.Objetivos del estudio...................................................................................27 B. Fuentes primarias........................................................................................29 C. Fuentes secundarias...................................................................................33 II. Marco teórico yconceptual............................................................................37 A. División sexual del trabajo, base de la discriminación laboral de las mujeres.......................................................................................38 B. Discriminación laboral desde la perspectiva de género..............................41 C. Evolución paradigmática del enfoque de género........................................42 III.Contexto de la situación laboral de las mujeres hondureñas....................45 A. Contexto nacional........................................................................................45 B. Avances en la condición jurídica de las mujeres.........................................53 IV. Resultados del estudio nacional...................................................................55 A. Marco...