discriminacion de genero


1.- DISCRIMINACIÓN: debido a la problemática o conflicto de rol y status subestiman, menoscabar al otro y considerarlo en desigualdad de condiciones y se da en ambos géneros, tanto femenino como masculino, pero se da con más frecuencia en el sexo femenino.
A modo de ejemplo podemos ver en el otro generalizado como se percibe al sexo femenino como el sexo débil y al hombre como elmás fuerte.
Este es un problema históricamente cultural, que se genera desde la organización de los clanes, desde cuando el hombre toma jerarquía. A lo largo de todas las comunidades del mundo. Las iniquidades entre los hombres y las mujeres trascienden las esferas públicas y privadas de la vida;  trascienden los derechos sociales, económicos, culturales y políticos; y se manifiestan enrestricciones y limitaciones de libertades, opciones y oportunidades de las mujeres. El interacsionismo simbólico implica que los sistemas de interacción interpretan lo que interactúan por medio de un lenguaje no verbal y verbal y se intercambian modelos culturales Ej : cuando hablan de las lesbianas y ponen caras .
Dentro de este contexto podemos ver la cultura como los significados aprendidos dela conducta social.

2.- HOMBRE – MUJER
El otro generalizado va a depender del contexto y las personas cercanas que me dan la formación como persona Ej: si nací en un hogar machista por ende la madre será subordinada.
En este mismo punto también encontramos los grupos primarios (la familia en la que nací mama, papa, hermanos.)Y secundarios (profesores, escuelas, compañeros, vecinos yamigos) etc.
En cuanto nos referimos a rol y status el cual es la condición con la que nací en este caso hombre o mujer. Y el rol que cumplo como hombre jefe de hogar y mujer dueña de casa o mujer trabajadora y hombre estudiante entre otros.
)-Las Naciones Unidas se fundaron sobre la base de la igualdad -en dignidad y derechos- de todos los seres humanos sin distinción por motivos deraza, género, idioma, posición económica y cualquier otra condición. La ONU ha enfocado su labor a establecer la igualdad de derechos y el bienestar de todos los seres humanos.

Para combatir la discriminación, las Naciones Unidas se concentran en diferentes temas entra algunos podemos ver:

· Defender los derechos especiales de todas las minorías.
· Promover los derechos de la mujer.

LaONU también elabora leyes contra todo tipo de discriminación e impulsa la coordinación de medidas internacionales contra la discriminación

Las Naciones Unidas consideran que para fomentar los derechos humanos de la mujer hay que eliminar todas las formas de discriminación basadas en el género y permitir que la mujer participe plenamente en todas las esferas de la vida civil, económica, social ycultural

El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) es un organismo nacional del Estado Argentino que tiene como fin combatir la discriminación en todas sus formas.

A lo largo de su trayectoria el Movilh ha desarrollado trabajos y alcanzado logros históricos y/o emblemáticos de gran impacto en Chile y que han beneficiado a lesbianas, gays, bisexuales,transexuales y transgéneros (LGBT.

-ONG
-UNICEF El objetivo: promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer.

INE: instituto nacional de estadísticas contabiliza cuantos hombres y mujeres hay en chile.


3.- CAUSAS PRINCIPALES Y SECUNDARIAS
PRINCIPALES: Falta de equidad de género, machismo, supremacía de uno de los géneros.(ya que el otro significativo tiende aseguir la misma conducta )
CAUSAS SECUNDARIAS: En tal sentido, la escuela debería ser el ámbito más propicio para la integración de todas las diferencias y la formación integral en valores perdurables como la tolerancia, el respeto y la solidaridad. Trabajar contra la discriminación implica, además, promover una mayor igualdad en el goce de los derechos ciudadanos tanto para los hombres como para...