DISCRIMINACION ENTRE LOS GENEROS

DISCRIMINACION ENTRE LOS GENEROS

Concepto
¿Qué es el enfoque de género?
El análisis de género es un enfoque, y constituye una forma de afrontar el estudio de las relaciones entre hombres y mujeres en una sociedad, a partir de los roles que desempeñan en ésta, de su situación y de su condición de género. Anteriormente las inequidades de género se reflejaban en aspectos como el derecho de lasmujeres al voto, el cual ha sido superado, pero aún persisten otros igualmente importantes como las brechas salariales, la violencia contra la mujer, la subvaloración del trabajo doméstico, la doble jornada, entre muchos otros más.
Para hablar de discriminación, es importante conocer los aspectos teóricos básicos que la identifican. El primer concepto, es la discriminación por gustos ypreferencias, desarrollada por el economista norteamericano Gary Becker en 1985; ésta sostiene que existen personas que se oponen a contratar o a trabajar con otras –provenientes en muchos casos de grupos minoritarios-, y que para lograrlo están dispuestas incluso a incurrir en costos adicionales. El segundo es la discriminación estadística, concepto desarrollado por los también economistas Kenneth Arrow yEdmund Phelps en 1972; esta teoría argumenta que la discriminación se origina en la limitación de los empleadores de conocer o determinar los niveles de productividad de los trabajadores a menos que incurran en costos adicionales; esta situación los conduce a basarse en creencias, prejuicios y ciertos indicadores “observables” de carácter subjetivo –y superficial– promoviendo así ladiscriminación. Por último se encuentran las diferencias compensatorias, tesis que sostiene que no toda diferencia salarial es atribuible a prácticas discriminatorias. Considera que las personas de diferentes grupos tienen niveles de productividad diferentes; dependiendo del nivel social, estas diferencias en características podrán ser atribuidas o no a prácticas discriminatorias.
La discriminación de géneroimplica que no se otorgan iguales derechos, responsabilidades y oportunidades a hombres y mujeres. Actualmente, la discriminación de géneros se puede observar en la violencia cotidiana hacia las mujeres, la discriminación laboral, la falta de acceso a ciertas posiciones laborales, a la educación, a la propiedad privada, etc.




HISTORIA

El término "sexo" se refiere a las diferenciasbiológicas entre hombres y mujeres, por ejemplo diferencias en la contextura física, mientras que el término "género" se refiere a las funciones y derechos definidos por la sociedad. Mientras que las diferencias de sexo no cambian con el tiempo, las diferencias de género sí lo hacen a medida que las sociedades evolucionan, obtienen más conocimientos y se desarrollan. Las diferencias de género estánrelacionadas con las diferencias de sexo, en el sentido que las diferencias biológicas, por ejemplo la diferencia de fuerza física, colocó históricamente a la mujer en una situación de inferioridad física y de menor poder en las sociedades primitivas, lo que generó la discriminación de género.
Las diferencias físicas entre el hombre y la mujer llevaron a las sociedades primitivas a organizacionessociales en las que la mujer no estaba en una situación de equidad en relación al hombre, con menos derechos en la vida familiar, económica y política. La opinión de la mujer era considerada inferior, y usualmente se consideraba que la mujer debía obedecer las órdenes de su pareja. En relación al trabajo, era común (y aún lo es en muchos casos) que hombre se dedique a obtener recursos mientras que lamujer se dedique a las tareas del hogar.
Esto comportamientos se fueron transmitiendo a través de las generaciones. Sin embargo, con el paso del tiempo, la idea de las capacidades inferiores de la mujer fueron rebatidas por el avance en el conocimiento; se demostró y comprobó que, si bien existen diferencias entre hombres y mujeres, estas no implican una inferioridad de capacidades, sino...