discriminacion homosexual

INTRODUCCION
En la sociedad moderna, las mujeres tienen la habilidad de desenvolverse con las mismas habilidades y éxito que los hombres en casi cualquier ámbito - incluyendo el empleo, los deportes, la educación y la política. Pero la discriminación con base en el género tiene una larga trayectoria en la historia de los Estados Unidos, y sus efectos todavía imperan manteniendo bajos lossalarios de algunas mujeres, así como sus oportunidades de empleo. Aunque es menos común, los hombres pueden estar sujetos a la discriminación de género. No importa qué forma tome - pago injusto, estándares laborales discriminatorios, o negación de las promoción-numerosas leyes federales y estatales prohíben la discriminación con base en el género.
La discriminación de género se produce cuando se tratade manera desigual a la personas según su género. Esta problemática no se basa únicamente en las diferencias de género, sino también en cómo las personas reciben un trato diferente debido a esas diferencias.
México se caracteriza por ser un país machista y discriminador.
En casi todos los aspectos de la vida, tanto los hombres como las mujeres deben tolerar los prejuicios, los abusos y losestereotipos de género. Esto se nota más en la comunidad gay, lesbiana, bisexual y transexual (GLBT) en la que los roles tradicionales de género no son tan claros. Ser conscientes de los prejuicios de género existentes nos puede ayudar a luchar contra ellos
En los últimos años se ha incrementado el número de individuos que sostienen una relación sexual abierta con otros de su mismo sexo.DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
La discriminación de género se traduce en el tratamiento injusto hacia una persona a cause de su género. Esta problemática afecta tanto a hombres como a mujeres. Es evidente en situaciones laborales en donde existen tratos preferenciales según el género de los empleados, o algún empleado recibe un salario menor o menos responsabilidades de trabajo debido a losprejuicios de género y a los estereotipos injustos. La discriminación de género también existe en los deportes, en instituciones educativas y en organizaciones políticas; además se puede experimentar cuando las personas buscan una vivienda o solicitan un crédito.
Es cualquier tratamiento desigual basado en el género y también se lo puede conocer como sexismo. El sexismo ha sido representado de formahistórica más a menudo por el detrimento de mujeres. Este tipo de discriminación también se puede extender a las personas transexuales.
Con mayor frecuencia, implica la negación de una oportunidad, como un ascenso, posición, beca, crédito o préstamo.
Existen varios efectos y consecuencias de la discriminación de género, sobre todo en el empleo. La discriminación de género en el lugar de trabajogenera un aumento en la rotación de empleados y crea un ambiente de trabajo hostil. La discriminación de género también promueve el acoso y la posible violencia en el ámbito laboral. Las víctimas de esta problemática tienen derecho a presentar demandas judiciales para recuperarse de los daños que sufrieron como consecuencia de las prácticas discriminatorias.

1. ¿Qué constituye discriminaciónde género?
La esencia de la discriminación de género es el trato desigual con base en el sexo de la persona. El trato no debe ser simplemente diferente, sino injusto. Por ejemplo, solicitar que hombres y mujeres usen baños separados no constituye discriminación de sexo. Pero sí es discriminación de género proporcionar diferentes condiciones de trabajo, salarios, contratación, promoción o criteriosde compensación para hombres y mujeres. Una forma única de discriminación de género es el hostigamiento sexual. Las mujeres y los hombres tienen derecho a la seguridad y a realizar sus labores libres de demandas amorosas o sexuales no deseadas, o de formas de comunicación o comportamientos de naturaleza sexual que interfieran con su habilidad para trabajar.

2. El Hostigamiento Sexual en el...