Discriminación Positiva

La discriminación positiva es el término que se da a una acción que a diferencia de discriminación negativa, pretende mejorar la calidad de vida de grupos desfavorecidos proporcionándoles laoportunidad de conseguir alimentos y de disponer de derechos civiles, para compensarlos por los prejuicios o la discriminación de la que fueron víctimas en el pasado.
Este concepto fue utilizado, en lasdécadas de 1960 y 1970 en Gran Bretaña para definir las áreas prioritarias de educación. Su equivalente en Estados Unidos es la disposición de intercambiar niños entre áreas escolares con el fin defavorecer una mayor mezcla étnica en las escuelas.
Ambos términos han surgido al intentar crear un área de juego con igualdad de oportunidades para todos los grupos con independencia de sus desventajashistóricas o de explotación. Los programas están especialmente concebidos para eliminar el racismo, el sexismo y la discriminación contra las personas mayores y los discapacitados. El objetivo de estosmovimientos es combatir cualquier estatus o característica que tradicionalmente ha justificado un tratamiento desigual promoviendo los derechos y privilegios del grupo desfavorecido en cuestión. Lateoría subyacente es que si, a través de acciones tales como el trato preferencial a la hora de conceder un trabajo, se consigue que el grupo desfavorecido comience a ser respetado, se podrán irretirando de forma paulatina las acciones oficiales y se establecerá una igualdad de oportunidades o, en el caso ideal, una igualdad de resultados. Aunque es patente que muchos colectivos (grupos étnicos,mujeres, personas mayores, discapacitados, homosexuales, niños, etc.) reciben un trato injusto, resulta difícil demostrar legalmente esta discriminación.
Las principales áreas de discriminaciónpositiva tienden a combatir el racismo, el sexismo y a defender a los niños. Ejemplos como los documentos de transporte especiales para la tercera edad o el establecimiento de porcentajes de empleo para...