Discriminación, prejuicio, racismo y xenofobia. Travieso Scaglione

Discriminación, prejuicio, racismo y xenofobia.


Materia: Derechos Humanos y Garantías

Comisión: 6461

Cátedra: Travieso-Scaglione

Profesor: Dante Scaglione

Año: 2012








Discriminación
Discriminación es todo acto de separar a una persona de una sociedad o formar grupos de personas a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es unamanera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio.

La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (1993) considera discriminación a “toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua,religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”.

Ante la preocupación internacional por la cada vez mayor discriminación racial, la Asamblea General de las Naciones Unidas decidió, en 1963, aprobar la “Declaración sobre laeliminación de todas las formas de discriminación racial”; afirmó que toda doctrina de diferenciación o superioridad racial es científicamente falsa, moralmente condenable, socialmente injusta y peligrosa, y nada puede justificarla ni en la teoría ni en la práctica.
Para Vonfack en 1998 existen tres procesos claves que explican las relaciones de rechazo en las relaciones interpersonales entre sujetos dedistintos grupos: los Estereotipos, el Prejuicio y la discriminación.

Tipos de discriminación

-Discriminación social: Las personas discapacitadas son unas de las más afectadas en nuestro país. Para ellos es difícil: conseguir trabajo, obtener una óptima asistencia médica para su problema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus necesidades y recursos.

-Discriminaciónlaboral: En la actualidad, la crisis económica que genera un índice de desocupados que produce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al existir una gran demanda, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 años son viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jóvenes sino tienen experiencia no son tomados. Para bajar los costos emplean obreros en negro casiesclavizados.

- Racismo y Xenofobia: El racismo es una teoría fundamentada en el prejuicio según el cual hay razas humanas que presentan diferencias biológicas que justifican relaciones de dominio entre ellas, así como también rechazo o agresión. El racismo se relaciona frecuentemente con la xenofobia, que es el odio a los extranjeros, y la segregación social.

- Homofobia: Ésta es una enfermedad psicosocial que se define por tener odio a los homosexuales.

- Discriminación a discapacitados y enfermos: El mayor reto para las personas con alguna discapacidad física ha sido convencer a la sociedad de que no son una clase aparte. El movimiento a favor de los derechos de los discapacitados ha encontrado una cierta oposición en grupos que consideran un coste inmoderado realizar cambiosnecesarios que faciliten la integración de estas personas. Las personas enfermas, por su parte, también sienten la discriminación por parte de la comunidad. Un ejemplo común es la segregación que sufren los infectados por el virus del VIH/SIDA, quienes muchas veces son discriminados hasta por sus seres más cercanos.

- Discriminación hacia las mujeres (sexismo, machismo): El machismo es unadiscriminación sexual, de carácter dominante, adoptada por los hombres. Ésta es una de las más arraigadas en nuestra sociedad; por sus precedentes históricos.

- Discriminación según el estrato social: La desigualdad respecto al ingreso o a la educación son argumentos que se utilizan en este tipo de segmentación. Una de las formas más denigrantes de discriminar a un individuo por considerarlo social o...