discurso dialógico

DISCURSO DIALÓGICO
El Diálogo:
Es una forma de comunicación que se construye a partir de la interacción de dos o más hablantes que alternan el uso de la palabra. Según el diálogo se puede distinguir las asimetrías o simetrías de las relaciones que tienen los hablantes.
En el diálogo hay una alternancia de turnos de habla, es decir, los roles de emisor y receptor son asumidos por distintosparticipantes en distintos momentos.
turno de habla: “hola”, es lo que uno dice , cuando la persona contesta, es su turno de habla.
alternancia: “hola” dice, cuando la otra persona le contesta, se produce la alternancia ya que hay roles de un emisor y receptor.
Características:
Participan dos o más hablantes.
Es una interacción colaborativa con distintos fines.
Está vinculada al contexto,situación comunicativa y los roles de los participantes.
Intención de colaborar en la comunicación.
Hacer intervenciones significativas para los involucrados.
Prestar atención cuando no tienen el uso de la palabra.
Principio de Cooperación:
máxima de calidad: mensajes ciertos, que partan de la verdad. NO FALACIAS.
máxima de cantidad: información justa y necesaria para el objetivo del diálogo.Ir al grano.
máxima de relación: tener en cuenta informaciones previas de los hablantes. Es decir, si sé que a una persona no le gusta el reggaetón, no puedo empezar a hablarle sobre él.
máxima de modo: evitar frases complicadas y ambiguas. Ajustar el lenguaje dependiendo de la persona a la cual te diriges.
Principio de Cortesía: El ser cortes, si me preguntan yo responder del mismo modo,utilizando maniobras lingüísticas para poder serlo.
Elementos Básicos de la Comunicación Dialógica:
La unidad mínima es el turno de habla.
Es común que haya solapamientos (interrupciones, cuando no se deja que el otro, que tiene su turno, hable o termine su oración/idea) breves.
Las partes suelen presentarse en orden, aunque se pueden repetir, interrumpir y reiniciar de acuerdo a la progresión quehaya en el diálogo.


Sus partes son (coloquial o formal) (planificado o no planificado):
Apertura: Se inicia la conversación. Saludo o presentación.
Orientación: Anunciar el asunto de lo que se tratará. Despertar el interés.
Objeto: Es el centro de cualquier interacción dialógica, el contenido. Es lo que se quiere decir.
Conclusión: Marca el cierre del objeto dialógico. Sintetizan oevalúan lo dicho.
Terminación: Fórmulas de despedida.













LA ENTREVISTA
Es una técnica mediante la cual una persona realiza preguntas a otra(s) con un propósito determinado. Busca informar al público. Su objetivo es buscar información relevante que el entrevistado, en ese momento, puede entregar. Es un discurso dialógico porque hay una interacción directa entre los hablantes(uno pregunta y otro responde).
Una conversación dirigida a la obtención de información sobre algún tema específico o sobre aspectos seleccionados previamente. Los participantes son el entrevistador y el entrevistado.
El Entrevistador:
Persona que va a controlar el diálogo para llegar a su objetivo. Se identifica como emisor al entrevistador. Debe seleccionar el tema y material de la entrevista,determina el propósito de la entrevista. Dirige y orienta el diálogo con el entrevistado, no se pueden intercambiar los roles. Fija el tiempo para las respuestas del entrevistado.
El Entrevistado:
Es la persona encargada de responder las preguntas del entrevistador con disposición a responder. Es una persona relevante para la comunidad y está familiarizado con el tema de la entrevista. Respondeen forma rápida y fácil, se ajusta al tiempo fijado (previamente) para la entrevista. Colabora con información pertinente (real, honesta).
Estructura de la Entrevista:



Tipos de Entrevistas:
SEGÚN SU ESTRUCTURA:
Estructurada: se caracteriza por realizarse a partir de un cuestionario previamente elaborado que se aplica de forma sistemática. Limita la posibilidad de profundizar. Se...