Diseño De Mezcla De Concreto . Ley De Abrahan

* Carta comercial
La carta comercial es la principal forma de comunicación entre las empresas o entre particulares y empresas. Las cartas comerciales se utilizan para intercambiar información concreta y con fines específicos. Su contenido suele ser formal, oficial y/o confidencial.
A diferencia de cartas personales, las cartas comerciales poseen un esquema más rígido y un tono más objetivo, ydeben ir siempre mecanografiadas.
* Caracteristicas de la carta comercial
La carta comercial sirve como medio de comunicación entre dos empresas comerciales o bien entre una empresa y un particular, o viceversa. Su contenido suele ser formal, oficial y en muchos casos confidencial. La actividad comercial es muy variada, por ello existen varios tipos de cartas comerciales. Los másimportantes son: de oferta, de pedido, de reclamación, desolicitud de información o de publicidad. Las cartas comerciales siguen ciertos requisitos en cuanto a la presentación, ya que esta es tan importante como su contenido. Se utiliza generalmente papel color blanco y la distribución del texto y de los márgenes debe ser clara. Iconteces el instituto encargado de promulgar las normas que se deben tener encuenta. En general, las cartas comerciales incluyen una introducción, una comunicación y un cierre.
* Estructura de la carta comercial
Teniendo en cuenta que las cartas comerciales tienen un sentido "formal", es necesario conocer cuál es su estructura básica para considerarla durante su elaboración, redacción y revisión.
Por lo general, la estructura de las cartas comerciales, es lasiguiente:
* Membrete: Este comprende el nombre (o logotipo), la dirección y el teléfono de la empresa, como también especificación del negocio y, en algunos casos, el nombre o nombres de los dueños.
* Fecha: Esta incluye, el día, mes y año. Si el membrete no indica la localidad, ésta debe preceder a la fecha. El mes se escribe en minúscula.
* Destinatario: Incluye, en la primera línea, elnombre de la persona, empresa u organización hacia la que se dirige la carta. Si va dirigida a una persona que trabaja en una empresa, en la segunda línea se incluye el cargo o puesto que ocupa (por ejemplo: Gerente General, Jefe de Personal, etc...). Si no es el caso, en la segunda línea, se incluye la dirección de la calle.
* Asunto o Referencia: Es una descripción breve y concreta que da aentender el motivo principal de la carta. No debe ser más extensa de una línea.
* Saludo: Según la relación que exista entre quien dirige y quien recibe la carta, se elige la expresión adecuada. Por ejemplo:
* Estimado Señor
* Apreciado Señor
* Distinguida Señora
* De mi consideración
* Exposición: En esta sección se expone el asunto o motivo de la carta, disponiéndola enpárrafos (grupo de proposiciones u oraciones relacionadas entre sí, y que exponen una fase determinada obre un asunto.
* Despedida: Esta parte es siempre breve, usándose expresiones cortéses y atentas.
* Firma: Incluye el nombre del responsable de la carta, y si ocupa algún puesto importante en la empresa, el título correspondiente va colocado debajo del nombre. Es de importancia que lafirma sea legible.
* Iniciales Identificadoras: Estas sirven para identificar a la persona que dictó la carta y a la que la escribió.
* Adjuntos: Generalmente, se designa con la abreviación: Adj. indicando así que a la carta se le ha agregado algún impreso, escrito, documento o copia.

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Piedras a 15 de enero de 2005
 
Estimado Sr:
 
           Hemos recibido su carta del día 18 del corriente  en la que se interesaba por nuestra línea de barrotes preformados de 1 m.
 
        Con esta carta le enviamos nuestro...