Dise O Estructura Org

Armar una organización y su Estructura que contenga de 50 a 100 rrhh (ORGANIGRAMA aparte)

Diseñar y completar la misma

“(Nombre de la Organización)”

A) VISIÓN (futuro imaginado)
Promover laidentidad y valores tradicionales de la cultura Argentina, brindando esta experiencia única a cada mujer y hombre con inspiración y orgullo.

B) VALORES / Ideología central
Pensamos la satisfacción delcliente como la propia, con la razón y el sentimiento, siendo transparentes, otorgando lo prometido, ya que para nosotros existe un compromiso que debe cumplirse como primera prioridad. Procuramoshacer las cosas bien, brindar un producto excelente y sentimientos idénticos a los que cualquier argentino conoció entre cenas familiares y amistades, tanto por los métodos de preparación tradicionalescomo el sabor especial que éstos le otorgan. Para lograr este nivel de calidad y experiencias auténticas le damos vital importancia al trabajo en equipo y a las personas que aportan su creatividad,vocación y conocimientos a nuestras parrillas (disfrutando en el proceso), generando un sentido de pertenencia en cada miembro preciado.

C) MISIÓN (razón de ser)
Conservar y transmitir las tradicionesautóctonas, tanto las gastronómicas como valores familiares y del gaucho argentino, contribuyendo al enriquecimiento cultural tanto de aquellos nacionales como extranjeros, y futuras generaciones.

D)OBJETIVO ESTRATÉGICO
Comprender una franquicia de renombre, con presencia creciente en la zona de Capital Federal (10 locales promedio) y al menos en 5 partidos diferentes del Gran Bs As, dentro delos próximos 5 años.

ESTRATEGIA GENERAL
Introducirse y participar activamente en el mercado de franquicias gastronómicas, logrando aumentar nuestro reconocimiento como franquicia gracias a nuestrocarácter tradicional y familiar.

F) METAS
Actualmente, abrir nuestro primer local gastronómico es nuestra meta (y ya la hemos alcanzado)
Luego, las metas se establecerán de manera semestral, en un...