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Ejercicios Resueltos
1.- La secretaría de una escuela universitaria necesita un sistema informático para la gestión de
matrículas y personal del centro. Esta gestión será tanto académica como administrativa. Los
elementos a tener en cuenta son:
- Asignaturas: vienen definidas por un código de asignatura, curso al que pertenecen, descripción, y
créditos.
- Alumnos: vienen definidos por sunúmero de matrícula, nombre, dirección y teléfono.
- Profesores: código de profesor, nombre, dirección, teléfono, fecha de ingreso, categoría y trienios
que posee.
- Empleados: Código de empleado, nombre, dirección, teléfono, categoría y fecha de alta.
- Grupos: número de grupo, horario y número de alumnos asignados.
- Departamentos: Código de departamento, nombre y descripción.
Cuando unalumno se matricula, la secretaría comprueba si las asignaturas que pide son de primera o
segunda matrícula y le asigna un grupo para las asignaturas solicitadas. Hay que tener en cuenta que
un alumno puede pertenecer a más de un grupo. Interesa saber que asignatura cursa un alumno en
cada grupo en particular.
Hay que tener en cuenta que los grupos no deben de exceder de 100 alumnos.
Cuando elcurso va a comenzar, los departamentos comunican a secretaría cuales serán los
profesores que van a impartir las distintas asignaturas en los diferentes grupos. Esta información
tiene que mantenerse para poder realizar las encuestas de profesores a final del curso. Hay que tener
en cuenta que un profesor puede impartir más de una signatura y que una asignatura puede ser
impartida por más de unprofesor. Un profesor sólo puede pertenecer a un departamento y puede
haber profesores que no impartan ninguna asignatura.
Los alumnos realizarán exámenes de las asignaturas en las que se han matriculado, siendo de interés
guardar sus notas de todas las convocatorias en las que estaba matriculado y si se han presentado o
no. Hay que tener en cuenta que un alumno solo se puede presentar a dosconvocatorias por curso.
La secretaría del centro también asigna empleados a los distintos departamentos. Un empleado
puede estar asignado a más de un departamento. Los empleados, según su categoría tendrán a su
cargo otros empleados del centro. Hay empleados que pueden no estar asignados a ningún
departamento.
Se pide: Realizar el Modelo Entidad-Relación completo.

2.- Una pequeña cadenahotelera situada en los Alpes suizos, proporciona a sus clientes,
además de alojamiento, la posibilidad de realizar cursos de esquí y excursiones en bicicleta
por los parajes de la zona.
Para estas cuestiones, dicha cadena hotelera tiene contratados una serie de monitores de
esquí y unos guías conocedores de la zona para la organización y desarrollo de las
excursiones antes mencionadas. La cadenaestá interesada en informatizar la gestión de estas
actividades. Se quiere conocer en todo momento los clientes hospedados en los distintos
hoteles, así como los cursos y excursiones solicitadas por dichos clientes y los monitores y
guías responsables de cada una de estas actividades.
Se cuenta con la siguiente información de partida:
- Los hoteles están definidos por su nombre, dirección,teléfono y código de hotel.
- Los cursos de esquí tienen un horario, una duración en días, una fecha de comienzo y un
nivel de dificultad. Un curso puede ser impartido por varios monitores.
- Las excursiones están definidas por fecha y descripción. Una excursión es llevada por un
solo guía.
- De los clientes se debe conocer su nombre, apellidos, dirección y teléfono.
- De los monitores sealmacena el nombre, apellidos, dirección y teléfono. Hay que tener en
cuenta que los monitores se alojan en el hotel en el que imparten los cursos de esquí.

- La información de interés de los guías es el nombre, apellidos, dirección, teléfono. Los
guías no se hospedan en el hotel que ofrece las excursiones; son personas que viven en la
zona y que trabajan para agencias de guías. Es...