Diseño de Cargos

EVIDENCIA DE PRODUCTO

Complete los espacios vacíos con el término que corresponda, el cual deberá encontrar y señalar en la sopa de letras que se le presenta a continuación.
Al finalizar elejercicio, con las letras sobrantes podrá construir una frase que aplica para lo trabajado en esta unidad......Éxitos!

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1.El conjunto de tareas o atribuciones que el ocupante de un cargo
ejecuta es una Función.
2. Los Objetivos determinan la razón de ser del puesto dentro de la
Organización.
3.El Análisis del cargocomprende los requisitos físicos, intelectuales y las
condiciones del puesto de trabajo.
4. La _Observación_ y la _Entrevista son métodos para recolectar la
información necesaria para ladescripción y análisis de cargos.
5. La actividad individual que ejecuta el ocupante del cargo de manera netamente
operativa se conoce con el nombre de Tarea_
6. La identificación, los objetivos, lasfunciones, la metodología y herramientas
son elementos que se trabajan en la _Descripción_ del cargo.
7. La _Identificación_ del cargo contiene entre otros elementos, el nombre del
cargo, posiciónen el organigrama y el horario laboral.
8. A la capacidad que posee una persona para desempeñarse en una tarea
determinada, se le conoce con el nombre de Habilidades.
9. Cuando nos referimos a una...