Diseño de un cuadro de mando

Problema:
La asignación consiste en diseñar un dashboard tomando en cuenta las KPI que son de interés para la organización. Se deberán tener en cuenta los siguientes aspectos:El cuadro de mando puede estar orientado al lugar dónde trabajas o has trabajado (empresa, departamento, sección, etc.).
Se puede utilizar cualquier software para el diseño deldashboard dado que solo es un diseño y no es necesario que sea funcional (es optativo).
Es necesario que justificar la selección de los KPI.
El trabajo es individual.Solución:
El siguiente dashboard está enfocado a mostrar el volumen de ventas de una empresa que se dedica a la venta de bebidas. Permite ver gráficamente el porcentaje de ventas segúnel producto, el volumen de ventas de los últimos 3 años, la evolución de las ventas en el 2011 dividido por meses, el porcentaje de crecimiento de la empresa el último año y unatabla que muestra cuales son los 15 clientes que más han comprado.
El dashboard engloba gráficos y tablas que permiten ver en una sola pantalla valores muy útiles a la hora deanalizar el rendimiento de una empresa y ver cuáles son los puntos fuertes que hacen sacar mayor beneficio, por ejemplo saber que productos se venden más, los meses del año dondemás se vende, los clientes que mas beneficio produce a la empresa, etc...
El objetivo del dashboard es ver el crecimiento de la empresa en el año 2011, por esto se ha incluidoel indicador que lo muestra en la pantalla. En cambio, pese a tener un valor negativo, podemos observar gráficamente que hubo un crecimiento notable en el ejercicio del 2010respecto al del año anterior, por lo que se puede deducir que el margen de beneficios se ha estabilizado ya que la diferencia de ventas entre el 2009 y el 2011 sigue siendo notoria.