Diseño De Un Estudio Metodológico

Páginas: 33 (8221 palabras) Publicado: 20 de octubre de 2011
Mercedes Larrinaga Bengoechea Centro: Bergara

2ª ACTIVIDAD:

DISEÑO DE UN SISTEMA METODOLÓGICO

I N D I C E

DISEÑO DE UN SISTEMA METODOLÓGICO............................................................1Introducción............................................................................................................................5

1ª Parte. DECÁLOGO DIDÁCTICO..................................................................................6

Yo como Educador Social...........................................................................................6

PROPOSICIONES................................................................................................................7

6 Elajuste de currículum en alumnos con dificultades de aprendizaje..............7

7 Puesta en marcha de investigaciones:.............................................................7

8 Realizar un análisis cualitativo sobre el proceso de resolución de los problemas aritmético verbales “in situ”..........................................................7

9 Recoger las observaciones de susproducciones.............................................8

10 Observar los métodos de trabajo.....................................................................8

11 Cambiar la manera de actuar...........................................................................8

2ª Parte. SITUACIÓN A INVESTIGAR............................................................................8

3ª Parte.Diseño de una intervención didáctica socioeducativa.10

Modificación de la conducta del grupo-clase ......................................................................10
LAS REGLAS DE CLASE.................................................................................................10
A)INSTRUCCIONES.........................................................................................................11
NORMAS DE CONDUCTA DE LA CLASE.....................................................................11
B) MOMENTOS ÓPTIMOS PARA REPASAR LAS NORMAS DE CONDUCTA.........11
C) TÉCNICAS......................................................................................................................12
IGNORAR LA CONDUCTAINADECUADA................................................................12
ALABAR LA CONDUCTA ADECUADA.......................................................................13

D) TIPOS DE CONDUCTAS EN LA CLASE....................................................................14

E) EJEMPLOS DE COMENTARIOS REFORZANTES.....................................................15ACTIVIDADES:..................................................................................................................16
 “ATENCIÓN AL DETALLE”.......................................................... ....16
“HAZ GRUPOS”....................................................................................16
“NO TEPIERDAS”................................................................................16
“SIGUE LA SECUENCIA”....................................................................16
Ejercicios de relajación o autocontrol de la impulsividad......................16
“COMO UN GLOBO”..........................................................................17
“TORTUGA QUE SEESCONDE”......................................................17
“CARRERA DE CARACOLES”..........................................................17
“RETRANSMITIENDO LA JUGADA”................................................17

1. Modelo.....................................................................................................................18
1. Título...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • .Diseño metodológico
  • Diseño metodologico
  • Diseño metodologico
  • Diseño metodologico
  • DISEÑO METODOLÓGICO
  • DISEÑO METODOLOGICO
  • Diseño metodologico
  • Diseño metodologico

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS