Disnay

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  • Publicado : 7 de marzo de 2011
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Prologo
El espectáculo de Disney lleva ya en el mundo unos aproximados 75 años trayendo fantasías a niños y mayores de todas las edades, teniendo en cuenta el flujo constante de nuevas ideas y unarevisión permanente del producto, cosechando un éxito tras otro.
¿Cómo lo hacen?, ¿Cómo consiguen mantener la magia?, ¿No se les acaba las
buenas ideas?, ¿Cómo consiguen deslumbrar a los clientes?La leyenda de Disney no solo se forjo únicamente a su desbordante creatividad,
su incansable espíritu de lucha y su capacidad de trabajo.
¿Cuál eran lo valores y las metas de Walt Disney quepapel tuvieron en los
impresionantes hitos alcanzados por su empresa?
El éxito de Disney se explica tanto por los sólidos principios de gestión de su
fundador como también de su profundoconocimiento del
mundo del entretenimiento y los negocios. Desde la contratación y la formación de sus empleados y la extraordinaria atención a sus clientes, todo esto se basa en los valores y las ideas deWalt Disney.
Bill Capodagli y Lynn Jackson nos permiten sumergirnos al mundo fantástico de Disney. El modelo de gestión de la empresa es igual de innovador y eficaz como hace 75 años, variandosolamente en ciertas características como cambios tecnológicos, parques con emociones más fuertes etc., sin embargo, Michael Eisner y su dream team de colaboradores, son los responsables del espectáculo deestos momentos, que siguen confiando en los sólidos principios de Walt Disney.
Prologo a esta edición
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_______________“Administración y O
“Administración y Organización”
rganización”
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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y...
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