DISPONIBILIDAD

DISPONIBILIDAD
Plazos de la misma.
-Reubicación.
Está directamente ligado con el capítulo anterior. Es la contracara de la estabilidad o más bien un parche para cubrir sus deficiencias.
Capítulo VI - De la Disponibilidad
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Estatuto del Docente
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CAPÍTULO VI
DE LA DISPONIBILIDAD
ARTÍCULO 21:
El personal Docente titular quedará en situación de disponibilidadcuando sea suprimido el cargo o asignatura en los que está designado o sea disminuido el número de horas
cátedra de la o las asignaturas que dicta.
ARTÍCULO 21. -
1. La supresión del cargo o asignatura o la disminución del número de horas-cátedra en las que
el Docente estuviere designado, se efectivizará, de acuerdo con las normativas vigentes y previa
información al superior jerárquico, por elpersonal responsable del servicio y será convalidada por
el respectivo acto administrativo de aprobación o reajuste de planta orgánico funcional. De acuerdo
con ello el inicio de la disponibilidad tendrá en cada caso particular una fecha cierta.
2. Quedará en disponibilidad el Docente del servicio de menor puntaje del cargo o asignatura suprimidos o de aquella asignatura cuyo número de horascátedra disminuya.
A igualdad de puntaje el que posea menor puntaje de títulos. Si subsistiera la paridad corresponderá
la disponibilidad al que posea menor antigüedad en la docencia de la Provincia de Buenos Aires.
Si alguno de los Docentes no acreditare asignación de puntaje, por ser de reciente designación
como titular, será éste quien quedará en disponibilidad. Si en dicha situación se encontraremás de
un Docente, corresponderá la disponibilidad al de menor antigüedad en la designación como titular;
en caso de igualdad, quedará en disponibilidad el de menor puntaje en el listado de ingreso en la
docencia.
El orden de excedencia precedente podrá ser alterado siempre que existiere en el servicio un Docente de mayor mérito que se ofreciere a desplazarse en forma voluntaria. Si hubiere másde un
postulante tendrá prioridad el de mayor puntaje.
3. Si a un servicio educativo se le asignare una categoría superior el personal jerárquico del mismo
no será considerado en situación de disponibilidad, sino que su categoría será reajustada a la del
servicio. Producida esta situación el tribunal de clasificación respectivo propiciará el dictado del acto
resolutivo correspondiente, el quedeberá ser comunicado a los departamentos de escalafón Docente y reajuste Docente.
4. Si a un servicio educativo se le asignare una categoría inferior, su personal jerárquico permanecerá en el mismo establecimiento hasta el tratamiento de la planta orgánico funcional del año siguiente.
Si en este término el servicio no hubiere recuperado su categoría, el personal jerárquico podrá optar
porpermanecer en el mismo servicio, debiendo renunciar a la categoría anterior. Producida esta
situación el personal no será considerado en disponibilidad, debiendo el tribunal de clasificación
respectivo propiciar el acto resolutivo de reajuste de categoría. Si el personal antedicho optare por
mantener su categoría quedará en situación de disponibilidad.
Determinar que los directivos titulares delos servicios educativos de la ex. Rama Media Técnica y Agraria, conservarán la
categoría independientemente de la que posea unidad educativa en la que se desempeñan, hasta un año después del
egreso de la primera cohorte del nivel Polimodal.
Determinar que los directivos titulares de los servicios
educativos de Educación Especial cuyo listado obra como
anexo de la presente resolución,conservarán la categoría
que detentaban al sancionarse el Decreto 4.457/94, independiente de la que posea la unidad educativa en la que se
desempeñan hasta el cierre del ciclo lectivo 2003.
Artículo N°
Norma
Año
Síntesis
Art. 21 regl.
Art. 21 regl.
Resolución 5.472/01
Resolución
2.175/02
2001
2002
ARTÍCULO 22:
El tiempo máximo durante el cual se podrá permanecer en disponibilidad es de
cinco (5)...