DISPOSICIONES CORPORALES Y ENTREVISTA LABORAL


1.- Actividades según disposición corporal
FLEXIBILIDAD:
Estar en constante movimiento a la hora de una entrevista representa este aspecto.
Si se tiene el cuerpo rígido no se representanarmonías.
Mostrar un interés constante y la capacidad de generar dialogo e interacción con notados impulsos corpóreos.
ESTABILIDAD:
En el proceso de empleabilidad de la persona, la postura de sucuerpo se encuentra hacia abajo, con movimientos reducidos y ritmos corporales regulares.
De conducta discreta , tono de voz serena , postura ordenada y estática .
frente a relaciones interpersonalestienden a ser ordenados , de carácter profundo y contenido.
APERTURA:
La persona entrevistada posee una actitud que acoge, mantiene silencio, observa y escucha
su cuerpo se encuentra hacia atrás,con una postura pasiva, emplea un tono de voz dulce, de volumen suave, desarrollando un clima de bienestar y tranquilidad hacia su entorno.
RESOLUCIÓN:
A la hora de la entrevista laboral, lapersona que busca el empleo, posee su cuerpo hacia delante, con movimientos explosivos, de ritmo acelerado como si estuviera avanzando, con un comportamiento entusiasta.
Su tono de voz es seco, devolumen fuerte, con una postura de cuerpo activa, energética. Esta persona domina la situación, invade y seduce.



2.1.- Posibilidades que abre el ARRIBA / ABAJO / ADELANTE / ATRÁS? (¿qué me permiteesa disposición, cuando está en armonía?)


ARRIBA:

a) En una entrevista, ante una pregunta directa, la posibilidad que abre esta disposición es facilitar la creación de ideas, descubrir quizásnuevos caminos durante el transcurso de ésta.
b) Para la búsqueda de empleo, ofrece capacidad de visión, lograr revertir situaciones de inestabilidad

ABAJO:

a) En el empleo, esta posiciónpermite una planificación estructurada, apegarse a las reglas y normas.
b) Al momento de demostrar capacidades, genera la posibilidad de concretar, tener y poner limites

ADELANTE:

a) Cuando se...