ENTREVISTA LABORAL


ENTREVISTA LABORAL. 
  ¿Cuántos empleos ha desempeñado anteriormente? 
•  ¿Cuál era su salario en su último trabajo? 
•  Diga el nombre de una cualidad positiva que posea. 
¿Cómo se describiría así mismo? 
-¿Cuáles son las circunstancias que más pueden alterarle? 
-¿Qué le hace pensar que ha tenido éxito? 
-¿Cómo intenta conseguir sus objetivos personales y profesionales? 
-¿Cuándo consideraque ha logrado los objetivos que se ha planteado? 
¿Qué es lo que ha aprendido de su trabajo anterior? 
•  ¿Qué funciones ha desempeñado en sus puestos anteriores? 
•  Describa su relación con su jefeanterior. ¿En qué coincidía? ¿En qué no? 
•  Recuerde tres situaciones problemáticas de sus anteriores empleos. ¿Cómo las resolvió? 
•  ¿Qué ha logrado usted en su última empresa? 
•  ¿Por qué cambióde trabajo? 
•  ¿Por qué abandono su empleo para comenzar a buscar otro? 
•  ¿Qué fue lo que más le gustó de su empleo anterior? ¿Y lo que menos? 
•  ¿Cómo consiguió el empleo que tiene actualmente? •  Diga cuál es su mayor motivación a la hora de trabajar (dinero, poder, socialización...) 
•  ¿Cuál es su retribución actual? ¿Qué piensa que debería cobrar si es elegido para desempeñar este puesto? 
• ¿Prefiere trabajar sólo o en grupo? 
•  ¿Qué medios considera que son más eficaces para influir en la gente? 
•  ¿Cuánto tiempo ha estado usted en el paro? ¿A qué atribuye haber estado tanto tiempodesempleado? 
INFORMACION PERSONAL 
¿Cómo cree que le ven sus amigos? 
•  Hábleme de usted, de su forma de ser. 
•  Enumere tres defectos suyos. Justifique su respuesta. 
•  Enumere tres virtudes quele caractericen, y justifíquelas. 
•  ¿Cuáles son sus mayores virtudes y sus mayores defectos en relación a su forma de trabajar? 
•  ¿Cómo suele tomar decisiones? ¿Impulsivamente? ¿Planifica? 
• Cuente un problema serio que haya tenido en su vida, y cómo lo afrontó. 
•  ¿Qué planes tiene de futuro? 
•  ¿Qué situaciones le provocan malestar o tensión? 
•  ¿Cómo piensa que son sus relaciones...