Disposiciones generales

Principales artículos de la LISR

1.- ¿Quién es el sujeto, cual es el objeto, como se determina la base y que tarifa son aplicables en el título IV de la ISR?
SUJETO.-las personas físicas residentes de México y las personas físicas residentes del extranjero que realicen actividades empresariales ofrecen servicios personales independientes en el país atreves de un establecimiento permanente.OBJETOS.-ingresos en efectivo, en bienes, devengado, en crédito, en servicios, o de cualquier otro tipo.
BASE.- se determina sumando todos los ingresos obtenidos en el capítulo 1, 3, 4, 5, 6, 8 y 9.
TARIFAS.- art. 113

2.- ¿Que sucede en el caso de que una persona física, realice erogaciones superiores a los ingresos declarados en un año de calendario?
I. Comprobarán el monto de laserogaciones y la discrepancia con la declaración del contribuyente y darán a conocer a éste el resultado de dicha comprobación.

II. El contribuyente, en un plazo de quince días, informará por escrito a las autoridades fiscales las razones que tuviera para inconformarse o el origen que explique la discrepancia y ofrecerá las pruebas que estimare convenientes, las que acompañará a su escrito orendirá a más tardar dentro de los veinte días siguientes. En ningún caso los plazos para presentar el escrito y las pruebas señaladas excederán, en su conjunto, de treinta y cinco días.

III. Si no se formula inconformidad o no se prueba el origen de la discrepancia, ésta se estimará ingreso de los señalados en el Capítulo IX de este Título en el año de que se trate y se formulará laliquidación respectiva.

3.- ¿Cómo se determina la exención por concepto de de horas extras para los trabajadores que generen salario mínimo? Cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral perciban dichos trabajadores quedarán exentas 9 horas.
4.- ¿Cómo se determina la exención por concepto de de horas extras para los trabajadores que generen más de un salario mínimo? El 50% delas remuneraciones por concepto de tiempo extraordinario, que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que esta exención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.

5.- ¿Cómo se genera la exención por concepto de días de descanso sin disfrutar de otro en sustitución para los trabajadores queganen salarios mínimos? Estas exentas las remuneraciones por concepto de días de descanso siempre que no se reciba un día a cambio.
6.- ¿Cómo se genera la exención por concepto de días de descanso sin disfrutar de otro en sustitución para los trabajadores que ganen más de un salario mínimo? El 50% de las remuneraciones , que no exceda el límite previsto en la legislación laboral y sin que estaexención exceda del equivalente de cinco veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios.
7.- ¿Cómo se determina la exención por concepto de jubilaciones o pensiones? Monto diario no exceda de nueve veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente. Por el excedente se pagará el impuesto en los términos de este Título.
8.- ¿Cómose determina la exención por concepto de cajas y fondos de ahorro? Los provenientes de cajas de ahorro de trabajadores y de fondos de ahorro establecidos por las empresas para sus trabajadores cuando reúnan los requisitos de deducibilidad del Título II y IV de esta Ley (constituidas y residentes en México)
9.- ¿Cómo se determina la exención por concepto de indemnizaciones, cuando el trabajadorse separa de la empresa? al total de percepciones por este concepto, se separara una cantidad al igual del 90 %a la del último sueldo mensual ordinario la cual se sumara a los de más ingresos por los que se deba pagar.
10.- ¿En qué casos estarán limitados los conceptos de previsión social, establecidos en la fracciones VI del art. 109 de la LISR? se limitará cuando la suma de los ingresos por...