dispositivos de seguridad

Los principales riesgos laborales a que se ven sometidas las mujeres son los trastornos musculo-esqueléticos de cuello y extremidades superiores, por permanecer largas jornadas de pie, con malas posturas, movimientos repetitivos, levantando y trasladando cargas aunque sean livianas, el estrés y la violencia ejercida por el público.
Las mujeres sufren más estrés que los hombres por acoso sexual,discriminación, trabajos con grandes exigencias emocionales y la doble tarea del trabajo y el hogar. Son sometidas a violencia en el trabajo de atención al público y padecen más asma y alergias por las actividades de limpieza, sector sanitario e industria textil y confecciones donde se utilizan productos químicos dañinos a la salud. A su vez están más expuestas a enfermedades cutáneas en sectorestales como servicios de comidas, peluquerías y limpieza y a enfermedades infecciosas en el sector sanitario.
La segunda interrogante sería: ¿puede nuestra región seguir soportando la pérdida de vidas humanas y sobre todo, asumir gastos millonarios vinculados con los costos de la seguridad social?
Los empresarios no han concientizado su responsabilidad social ante los trabajadores, la cual comoconcepto, según diferentes documentos consultados, tiene dos elementos básicos relacionados con la seguridad en el trabajo y las políticas medioambientales, o sea, toma en cuenta el estado de la legislación laboral relativa a la protección de los trabajadores, así como una inteligente gestión de riesgos, inversión en capital humano y su formación profesional, hasta llegar a la toma de concienciasobre la imagen de la empresa en su entorno social y comunitario.
Sin embargo, el peligro del discurso sostenido en estos documentos internacionales consiste en que en última instancia, toda la actividad desarrollada en materia de seguridad y salud para los trabajadores, tiene un trasfondo económico y comercial, de aumento de la competitividad, de la imagen empresarial como cumplidora de lasprácticas favorecedoras de un entorno limpio y seguro, cuando en realidad lo que se busca es incremento de la productividad a partir de sistemas de gestión de la calidad, de gestión de la seguridad y salud y de gestión ambiental, que garantizan la protección de la vida de los trabajadores, en tanto sean del sector formal, pertenezcan a entidades con reconocida participación en el mercado y además, seanlas grandes empresas transnacionales radicadas en sus países de orígenes.
Son Factores de riesgo que influyen en la salud mental y provocan en última instancia accidentes del trabajo:
1. Acceso a las drogas y al alcohol
2. Descocamiento forzoso
3. Aislamiento y alienación
4. Problemas de educación, transporte y vivienda
5. Desorganización en la vecindad o comunidad
6. Rechazo a las personasconsideradas casos sociales
7. Estado de necesidad por la pobreza
8. Baja nutrición
9. Injusticia y discriminación racial
10. Violencia, delincuencia y actos de terrorismo
11. Guerra y conflictos armados
12. Estrés laboral


Equipo de protección personal,
actúa como barrera entre el trabajador y el peligro. El EPP no hace nada para evitar el contacto con el peligro, mas bien trabaja solopara defensa frente a él una vez que el contacto ha tenido lugar. Aquí mostramos una lista de criterios para adquirir para
equipo de protección personal, a fin de ayudarle a evaluar sus necesidades básicas de EPP. Naturalmente, el tipo de protección ofrecida deberá ser
el adecuado al trabajo que sé esta realizando y deberá cumplir los siguientes re
quisitos: Deberá proporcionar una protecciónadecuada contra los peligros
particulares para los que fue diseñado. (Exigirle al proveedor certificados de pruebas del producto)Deberá ser razonablemente cómodo cuando se lleve puesto en las condiciones designadas Deberá ajustarse perfectamente y no deberá interferir
indebidamente con los movimientos de la persona que lo lleva.
Deberá ser duradero.
Deberá poderse desinfectar y limpiar,...