bachiller

 PLAN DE TRABAJO PARA EL EJERCICIO SOCIAL DE 2008



1. Promover la unión de los contadores públicos para mantener y difundir el prestigio de nuestra profesión cumpliendo con el marco normativo el IMCP, y de la capacitación permanente y de calidad, para que el contador público mejore los servicios a la sociedad y contribuir con el desarrollo económico y social de nuestro país.
2. Promoverentre los socios y no socios la certificación del contador público.
3. Lograr llevar a cabo el mayor número de eventos técnicos de calidad, diversificando los temas de interés para los socios.
4. Controlar y registrar la información para el cumplimiento de la norma de educación profesional continua.
5. Mantener una relación muy estrecha con el instituto mexicano de contadores públicos,vicepresidencia regional y cada uno de los 13 colegios que integran la zona noreste.
6. Promover la participación de los estudiantes.
7. Promover el incremento de la membresía en nuestro colegio.
8. Difundir nuestra página web.
9. Seguir manteniendo el dialogo permanente con autoridades gubernamentales, instituciones educativas y otros organismos no gubernamentales.
10. Eficientizar la administraciónde nuestro colegio, para contar con finanzas sanas.
11. Desarrollar todas aquellas actividades que surjan en el desempeño de nuestra gestión.




OBJETIVOS GENERALES


1. Mejorar la imagen del contador público ante la sociedad.
2. Elevar la calidad de la educación profesional continua.
3. Salvaguardar y defender los intereses de la profesión
4. Promover la unidad profesional de loscontadores públicos
5. Mejorar los sistemas administrativos del colegio.








SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS


TITULAR: CPC DANTE ADALBERTO HERNANDEZ ARRIAGA

OBJETIVOS:
Que todos los socios tengan conocimiento oportuno de las invitaciones a las asambleas o juntas que lleva a cabo el Colegio, así como darles a conocer el acta de la misma.


PROGRAMA DE ACTIVIDADES:
1. Elaboralas actas de asambleas y juntas. Actualizar los libros respectivos.
2. Publicar en la página de Internet el acta de la sesión mensual a más tardar 5 días de celebrada.




TESORERIA


TITULAR: CPC YOLANDA HINOJOSA CISNEROS

OBEJETIVO:
Desarrollar un sistema administrativo para la captación, control y asignación de recursos financieros, que le permitan desarrollar las funciones propiasdel colegio eficientemente así como brindar servicios de calidad a los socios del mismo.

PROGRAMA DE ACTIVIDADES:
1. CONFORMAR UN COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN
Es imprescindible la participación del Tesorero en el comité de evaluación y sistematización, en virtud de que todas las actividades y funciones que serán sometidas a una evaluación y posteriormente sujetas a un proceso deplaneación estratégica requieren en mayor o menor medida de recursos financieros para su realización. El tesorero conjuntamente con el resto del comité deberán realizar un diagnóstico previo que deberá incluir al menos un presupuesto y un análisis de costo-beneficio de las estrategias a implantar.

2. ELABORAR UN DIAGNOSTICO Y EVALUACION DE LOS SISTEMAS DE OPERACIÓN.
La interrelación de Tesoreríacon la totalidad de las funciones del Colegio obliga a que esta función sea eficaz y eficiente, por lo que se deberá realizar un diagnostico y una evaluación de cómo se esta llevando actualmente que nos permita visualizar lo siguiente:
I.- Visión
II.- Misión
III.- Valores
IV.- Análisis Interno
1. Fortalezas
2. Debilidades
V.- Análisis Externo
1. Amenazas
2. OportunidadesUna vez definido lo anterior, estaremos en condiciones de señalar los impulsos estratégicos, que representan los objetivos que queremos alcanzar, y posteriormente diseñar las estrategias a seguir para el logro de dichos objetivos, que las podemos clasificar en estrategias de:

COMUNICACIÓN
1. Enviar en forma trimestral estados de cuenta a los socios deudores.
2. Comunicación directa con...