DIstribucion de frecuencias

Un pavorreal en la tierra de los pingüinos

En un tiempo los pingüinos gobernaban en su reino y estos siempre mantenían el control. Los pájaros trabajaban con los pingüinos y estos sabían clases para que se parecieran a ellos y que tuvieran éxito. Los pingüinos se sentían muy cómodos al interactuar con ellos mismos, ellos confiaban en sí mismos los pingüinos podían dominar sus retos.
Un díallego un pavorreal, este era creativo, practico y sensato. Los pingüinos pensaban que el pavorreal tenía un verdadero potencial de pingüino, después los pingüinos no le gustaba que el pavorreal tuviera esas plumas tan llamativas y esa voz tan fuerte porque ellos querían que se pareciera a ellos, hasta le dieron un traje de pingüino, pero Pedro no quería cambiar, el estaba cómodo como era y locomento con los demás pájaros, una historia similiar fue la de sara cisne y otros miembros de la organización.
Los pingüinos criticaban a cada animal que trabajaba allí ya que no se parecían a ellos y decían que no tenían nada que hacer ello pues no era como ellos.
Un día los lobos entraron al territorio de los pingüinos y el pavorreal y los demás animales ayudaron a los pingüinos para que noentraran por completo al reino, luego los animales acabaron con los lobos y desde allí los pingüinos vieron de otra manera a los animales y comenzaron a trabajar juntos.

Conclusión
Nos muestra una realidad dentro de las organizaciones donde las líneas de mando no dejan ver mas allá de sus intereses propios y no permiten aportes de otros integrantes que no sean de su mismo nivel. Aceptar y dar paso anuevas ideas y sobre todo trabajar en grupo y con una buena comunicación es la clave del éxito dentro de cualquier organización. Dejar a un lado el color, religión entre otros permite trabajar con gusto, en armonía y entusiasmo para el logro de los objetivos planeados.

Un pavorreal en la tierra de los pingüinos

En un tiempo los pingüinos gobernaban en su reino y estos siempre mantenían elcontrol. Los pájaros trabajaban con los pingüinos y estos sabían clases para que se parecieran a ellos y que tuvieran éxito. Los pingüinos se sentían muy cómodos al interactuar con ellos mismos, ellos confiaban en sí mismos los pingüinos podían dominar sus retos.
Un día llego un pavorreal, este era creativo, practico y sensato. Los pingüinos pensaban que el pavorreal tenía un verdadero potencialde pingüino, después los pingüinos no le gustaba que el pavorreal tuviera esas plumas tan llamativas y esa voz tan fuerte porque ellos querían que se pareciera a ellos, hasta le dieron un traje de pingüino, pero Pedro no quería cambiar, el estaba cómodo como era y lo comento con los demás pájaros, una historia similiar fue la de sara cisne y otros miembros de la organización.
Los pingüinoscriticaban a cada animal que trabajaba allí ya que no se parecían a ellos y decían que no tenían nada que hacer ello pues no era como ellos.
Un día los lobos entraron al territorio de los pingüinos y el pavorreal y los demás animales ayudaron a los pingüinos para que no entraran por completo al reino, luego los animales acabaron con los lobos y desde allí los pingüinos vieron de otra manera a losanimales y comenzaron a trabajar juntos.

Conclusión
Nos muestra una realidad dentro de las organizaciones donde las líneas de mando no dejan ver mas allá de sus intereses propios y no permiten aportes de otros integrantes que no sean de su mismo nivel. Aceptar y dar paso a nuevas ideas y sobre todo trabajar en grupo y con una buena comunicación es la clave del éxito dentro de cualquierorganización. Dejar a un lado el color, religión entre otros permite trabajar con gusto, en armonía y entusiasmo para el logro de los objetivos planeados.

Un pavorreal en la tierra de los pingüinos

En un tiempo los pingüinos gobernaban en su reino y estos siempre mantenían el control. Los pájaros trabajaban con los pingüinos y estos sabían clases para que se parecieran a ellos y que tuvieran éxito....