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La ética en las empresas y sus empleados
Empezare diciendo que la ética “es una doctrina de la felicidad de los hombre y los medios de conseguir dicho fin . conjunto articular de reglas deconducta”1
Las personas físicas o morlares siempre van a buscar un beneficio a costa de otros . En este caso las las empresas solo buscan beneficiarse y las personas que laboran no reiben un salarioy mucho menos prestaciones . con todo esto se pude decir que algunas organización evaden impuestos y no proporcionan seguridad social .
“ La seguridad social tiene como finalidad garantizar elderecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de unapensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas, federales olocales y de organismos descentralizados.2
Una de las prestaciones que debe de tener el trabjador es el de seguridad social que brinda en este caso el seguro soial que viene siendo una protecciónpara el trabajador contra riesgos y como provedor de servicio de seguridad social
De acuerdocon los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2005, de la Población EconómicamenteActiva ocupada que obligatoriamente debería estar asegurada por el Instituto1, el 52.4 por ciento cumple con este requisito

Fuente: Estimación del IMSS, con base en datos de la ENOE 2010 de INEGI.También realizada por el INEGI, poco más de 3,200,000 personas pertenecientes a la PEA dijeron tener acceso al Seguro Social como beneficiarios a partir de un pariente trabajador asegurado(cónyuges, hijos, ascendentes; además de pensionados, jubilados y estudiantes que trabajan en un
empleo sin Seguro Social, pero que están cubiertos por el IMSS de otra forma). No es posible que los...