diversidad cultural

Integración Cultural
Cuando su cultura es bien integrada, los miembros de una sociedad enfrentan pocas contradicciones entre las formas como piensa y actúan. Sin embargo, una cultura altamente integrada resulta extremadamente vulnerable.
La integración cultural, es siempre un asunto de grado. En gran parte esto depende de cómo se haya comportado una sociedad diversa y homogénea a lo largo de suhistoria. Las culturas que son heterogéneas y poco integradas, encierran cierta cantidad de contradicciones internas.
Cultura Dominante y Subculturas: Perspectivas funcional y de poder.
Nuestra cultura dominante es la de las clases medias y media alta, las cuales imponen sus puntos de vista y sus tradiciones en la sociedad como un todo. Cuando la perspectiva y el estilo de vida de esas personasdifieren significativamente de la cultura dominante, y cuando la identificación de si mismos es tan diferente, entonces se dice que pertenecen a una subcultura.
Las subculturas típicamente se levantan cuando las personas en circunstancias semejantes se encuentran a si mismas aisladas de las corrientes principales del mundo.
La mayor parte de los sociólogos que enfocan este asunto desde unaperspectiva funcional argumentan, que la cultura dominante sirve para vinculara los individuos por medio de un conjunto ampliamente compartido de comprensiones sobre la forma como las personas pensarían y actuarían. Estos observan a la cultura principal, como un hilo que teje los diversos grupos conjuntamente.
En contraste, los sociólogos que responden a la perspectiva de poder, observan a la culturadominante como un conjunto de ideas y de costumbres que el grupo en el poder trata de imponer sobre los grupos subordinados. Por consecuencia piensan que la sociedad esta caracterizada por una tensión intra - cultural.
Esta tensión se hace mas patente cuando se desarrollan contraculturas. Una contracultura es un grupo cuyas normas, actitudes, valores y estilo de vida chocan directamente o sonopuestas a las de la cultura principal.
(Ver: “el caso de los hispanos” y “patrones culturales distintivos en el apunte… no me pareció importante).
Dinámica del Cambio Subcultural
Las subculturas existen dentro de una cultura mas amplia y no por fuera de ella. En consecuencia, las subculturas y la cultura principal se encuentran y ejercen influencia recíproca en muchos aspectos. Algunas veces losefectos de la subcultura sobre la cultura dominante son tan grandes, que emerge una cultura nueva y en muchos aspectos amalgamada.
Una fusión dentro de una cultura dominante se llama asimilación; el proceso por el cual los miembros de una subcultura vienen a aceptar los patrones culturales de la sociedad mayor.
Gordon identificó tres etapas en este proceso de asimilación. La primera esla asimilación cultural, que permite a los recién llegados funcionar dentro de la sociedad anfitriona, tomando parte en muchas de sus formas de vida sin renunciar necesariamente a las definiciones sobre si mismos como un grupo étnico distinto. La segunda es la asimilación estructural, en la que los recién llegados buscan entrada en pandillas, clubes o instituciones de la sociedad mayor mediante el contactopersonal con miembros del grupo dominante. La tercer es la asimilación marital, por la cual algunos miembros de la subcultura se casan con miembros de la sociedad mayor.
 
Etnocentrismo y Relativismo Cultural
La tendencia a ver los patrones culturales propios como buenos y correctos, y los ajenos como extraños e incluso como inmorales se denominaetnocentrismo. Para a mayoría de las personas,la cultura funciona por fuera de la conciencia. Sus propias costumbres, creencias, y valores están tan inculcados en ellas, que los consideran como si estos elementos aprendidos de la cultura, fueran parte de la “naturaleza humana”. Tales actitudes promueven la solidaridad de grupo y la lealtad, aumentan la moral, animan la conformidad, y fomentan el nacionalismo y el patriotismo.
Pero aunque...