Diversidad Nacional De Los Salarios

Diversidad nacional de los salarios.
Al comparar los salario de diversas naciones, debe tenerse en cuenta todos los factores que determinan el cambio en la magnitud de valor alcanzada por la fuerzade trabajo; precio y volumen de las necesidades vitales elementales, costo que insume la educación del obrero, papel desempeñado por el trabajo femenino y el infantil, productividad del trabajo,magnitud del mismo en extensión e intensidad.
En la mayor parte de los casos encontraremos en el jornal inferior de una nación expresa un precio mas elevado del trabajo, y el jornal mas elevado de otranación un precio menor que el mismo.
La jornada nacional de trabajo mas intensa y mas productiva, en términos generales se representa en el mercado mundial en una expresión dineraria mas alta que lajornada laboral menos intensa y productiva. Lo que vale en una jornada laboral, se aplica también para cada una de sus partes alícuotas. Por consiguiente el precio dinerario absoluto del trabajo puedeestar mas alto en una nación que en la otra aunque el salario relativo (el precio de los víveres) sea menor.
En el ensayo sobre la tasa del salario uno de sus primeros escritos económicos, HenryCarey procura demostrar que los distintos salarios nacionales son directamente proporcionales al grado de productividad de las jornadas laborales de cada país, para extraer de esta proporcióninternacional la conclusión de que el salario, en general, aumenta y disminuye con la productividad del trabajo. Sin embargo el análisis sobre como se produce el plusvalor demuestra el absurdo de esaconclusión.
El proceso de acumulación del capital.
El capital bajo la forma de la mercancía, produce plusvalor. Es solo a través de la venta de la mercancía como se realiza el plusvalor oculto en ella, juntocon el valor de capital adelantado para la producción de la misma. El proceso de acumulación de capital por consiguiente, supone su proceso de circulación.
El capitalista que produce el plusvalor...