Divisas Vnezuela
Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
Simón Pinto
C.I. 19.391.696
Cátedra: Técnica de decisión y sus procesos
Sección: B
LIDERAZGO
Bueno principalmente para mí un emprendedor debe tener habilidades de liderazgo aun no hedescubierto si uno ya nace con ellas o con el transcurso del tiempo se van adquiriendo y fortaleciendo para así ser más efectivos y poder motivar a los que nos siguen.
Una de las cosas que veo importante enlo que pude escuchar del audio y me pareció interesante es que uno siempre debe cumplir sus promesas, no podemos hacer promesas que no estemos seguro que vayamos a cumplir, ya que la credibilidad alno cumplirla se perdería de manera inmediata. Algunas veces, el mantener una promesa puede ser un verdadero reto para nosotros pero al mismo tiempo nos ayudaría a desarrollar disciplina a largo plazo.Otro factor que yo siempre he visto relevante es el buen vestir, debemos vestirnos para influenciar. Esto nos daría un punto profesional así como daría mucho de qué hablar por nuestra imagen.Empezaríamos a mostrar rasgos de cómo se muestra y actúa un líder ante los demás, lo cual causaría de cierta forma un impacto en nuestra empresa o espacio laboral.
Por lo tanto pedirle a nuestro equipode trabajo ser cortes, educados y amables con los clientes ya que ser grosero con ellos no encajaría o seria un poco hipócrita. Al ser un líder no deberíamos olvidar nuestros valores, experiencias yla forma en la que tratemos a la gente servirá como referencia hacia tu equipo de trabajo.
Robert Greenleaf en su libro Leader emplea el término “liderazgo servidor” en la década de los 60’s. No setrata de ser servil, sino de encontrar formas de apoyar a tus empleados para ayudarlos a ser exitosos.
Actualmente pienso que existen muchas formas de ayudar al equipo de trabajo, donde muchosgerentes, coordinadores, etc. Se les olvida que el crecer uno mismo como persona hará crecer automáticamente a tu equipo de trabajo, todo lo demás se verá influenciado de manera drástica, recordemos...
C.I. 19.391.696
Cátedra: Técnica de decisión y sus procesos
Sección: B
LIDERAZGO
Bueno principalmente para mí un emprendedor debe tener habilidades de liderazgo aun no hedescubierto si uno ya nace con ellas o con el transcurso del tiempo se van adquiriendo y fortaleciendo para así ser más efectivos y poder motivar a los que nos siguen.
Una de las cosas que veo importante enlo que pude escuchar del audio y me pareció interesante es que uno siempre debe cumplir sus promesas, no podemos hacer promesas que no estemos seguro que vayamos a cumplir, ya que la credibilidad alno cumplirla se perdería de manera inmediata. Algunas veces, el mantener una promesa puede ser un verdadero reto para nosotros pero al mismo tiempo nos ayudaría a desarrollar disciplina a largo plazo.Otro factor que yo siempre he visto relevante es el buen vestir, debemos vestirnos para influenciar. Esto nos daría un punto profesional así como daría mucho de qué hablar por nuestra imagen.Empezaríamos a mostrar rasgos de cómo se muestra y actúa un líder ante los demás, lo cual causaría de cierta forma un impacto en nuestra empresa o espacio laboral.
Por lo tanto pedirle a nuestro equipode trabajo ser cortes, educados y amables con los clientes ya que ser grosero con ellos no encajaría o seria un poco hipócrita. Al ser un líder no deberíamos olvidar nuestros valores, experiencias yla forma en la que tratemos a la gente servirá como referencia hacia tu equipo de trabajo.
Robert Greenleaf en su libro Leader emplea el término “liderazgo servidor” en la década de los 60’s. No setrata de ser servil, sino de encontrar formas de apoyar a tus empleados para ayudarlos a ser exitosos.
Actualmente pienso que existen muchas formas de ayudar al equipo de trabajo, donde muchosgerentes, coordinadores, etc. Se les olvida que el crecer uno mismo como persona hará crecer automáticamente a tu equipo de trabajo, todo lo demás se verá influenciado de manera drástica, recordemos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.