Division del trabajo
Páginas: 4 (784 palabras)
Publicado: 15 de junio de 2011
“DIVISION DEL TRABAJO, UNA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL”
INTRODUCCION
Este presente trabajo tratara los aspectos relacionados con las divergencias con el transcurso del tiempo de la divisióndel trabajo.
Y como la división del trabajo es un aspecto fundamental de la organización.
Además ¿Se cuestionaran los aspectos del origen de la misma?
Desde que en 1776, Adam Smithpublico una doctrina económica clásica, The Wealth of Nations (La riqueza de las Naciones) en la que analiza las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad obtendrían de la división deltrabajo.
Smith Afirmo que diez individuos, cada uno a cargo de una tarea específica, podrían producir alrededor de 48,000 alfileres diarios. Sin embargo, si cada persona trabajara por separado y tuvieseque tomar el alambre, enderezarlo, cortarlo, forjar la cabeza, afilar la punta y soldar la cabeza al vástago, ¡sería una proeza si produjera diez alfileres al día¡
Con solo esta idea Smith nosdemuestra el gran paso al concluir que la división del trabajo incrementa la productividad al aumentar la habilidad y destreza de cada trabajador, al ahorrar el tiempo que se pierde al cambiar de tareas yal utilizar inventos y maquinarias que ahorran el trabajo.
En la actualizad la simple realización de esta tarea específica siguen vigentes y han crecido de popularidad al encontrar puestosespecializados como en la enseñanza, la medicina y en las líneas de ensamblaje.
Con el Advenimiento de la Revolución industrial iniciada en Gran Bretaña en el siglo XVIII. Donde el poder las maquinas sustituíarápidamente al poder humano. En lugar de que una persona trabajara desde su casa en la producción de cualquier producto para luego venderlo, el poder de las maquinas, combinado con la división deltrabajo hacia posible contar con grandes fabricas, eficientes con maquinaria poderosas.
Pero al cambiar una cosa por otra surgieron nuevos retos, se requería gerentes para pronosticar la demanda...
INTRODUCCION
Este presente trabajo tratara los aspectos relacionados con las divergencias con el transcurso del tiempo de la divisióndel trabajo.
Y como la división del trabajo es un aspecto fundamental de la organización.
Además ¿Se cuestionaran los aspectos del origen de la misma?
Desde que en 1776, Adam Smithpublico una doctrina económica clásica, The Wealth of Nations (La riqueza de las Naciones) en la que analiza las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad obtendrían de la división deltrabajo.
Smith Afirmo que diez individuos, cada uno a cargo de una tarea específica, podrían producir alrededor de 48,000 alfileres diarios. Sin embargo, si cada persona trabajara por separado y tuvieseque tomar el alambre, enderezarlo, cortarlo, forjar la cabeza, afilar la punta y soldar la cabeza al vástago, ¡sería una proeza si produjera diez alfileres al día¡
Con solo esta idea Smith nosdemuestra el gran paso al concluir que la división del trabajo incrementa la productividad al aumentar la habilidad y destreza de cada trabajador, al ahorrar el tiempo que se pierde al cambiar de tareas yal utilizar inventos y maquinarias que ahorran el trabajo.
En la actualizad la simple realización de esta tarea específica siguen vigentes y han crecido de popularidad al encontrar puestosespecializados como en la enseñanza, la medicina y en las líneas de ensamblaje.
Con el Advenimiento de la Revolución industrial iniciada en Gran Bretaña en el siglo XVIII. Donde el poder las maquinas sustituíarápidamente al poder humano. En lugar de que una persona trabajara desde su casa en la producción de cualquier producto para luego venderlo, el poder de las maquinas, combinado con la división deltrabajo hacia posible contar con grandes fabricas, eficientes con maquinaria poderosas.
Pero al cambiar una cosa por otra surgieron nuevos retos, se requería gerentes para pronosticar la demanda...
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