Division laboral entre genero

División laboral entre genero
Femenino vs masculino


Durante mucho tiempo se ha visto la capacidad que el género masculino puede ejercer al momento de estar frente a un trabajo, pero sin lugar adudas y el género femenino ha logrado alcanzar capacidades para la realización de dicha áreas donde solo en época atrás podían ejercer los hombre, al hablar del inicio donde las mujeres ya cumplíancon funciones en el área laboral encontramos que para este género es importante la igualdad legal, política, profesional, social, familiar y personal que tradicionalmente se le había negado.
Afinales del siglo XVIII, a lo largo de la revolución francesa, está ha venido proponiendo la reivindicación de los derechos de la mujer o la igualdad de derechos entre los sexos, que ya para esta épocaes casi igualitaria.

Por otra parte el género masculino siempre obtuvo un reconocimiento y posición en el área del trabajo, Al hablar de la división del trabajo entre el género encontramos factoresimportantes, pero para esto veamos que es la división del trabajo, encontramos que la enciclopedia de economía lo define como: Fragmentación o descomposición de una actividad productiva en sus tareasmás elementales y su reparto entre diferentes personas, según su fuerza física, habilidad y conocimientos. El aumento de la producción que se deriva de la puesta en práctica del principio de ladivisión del trabajo se debe, según Adam Smith, a tres causas principales:


1) aumenta la habilidad y destreza de los trabajadores;

2) ahorra la pérdida de tiempo de pasar de una tarea a otra;

3)facilita la invención y el uso de grandes máquinas que abrevian considerablemente el trabajo y le permiten a un hombre realizar la labor de muchos.


El papel que desempeñan hombres y mujeres, suparticipación en la sociedad a lo largo de la historia y su inserción en las diferentes esferas de la vida nacional; han estado condicionados por los factores sociales y culturales, que diferencian en las...