División del trabajo Smith

Tema: La División del Trabajo


“El trabajo anual de cada nación es el fondo que en principio la provee de todas las cosas necesarias y convenientes para la vida, y que anualmente consume el país. Dicho fondo se integra siempre, o con el producto inmediato del trabajo, o con lo que mediante dicho producto se compra de otras naciones.” (Smith)

Dentro de un aspecto general al campo económico,representante del desarrollo y emancipación social del ser humano, la división del trabajo significó el modo de como avanzar hacia un sistema productivo eficaz y mucho más organizado, al ser el puente de progreso que promovió el aumento proporcional de las facultades productivas del trabajo, lo que motiva principalmente a la división del trabajo es la necesidad del hombre de permutar, cambiar ynegociar una cosa por otra, este pone en evidencia esa destreza y característica forma de necesidad del ser racional que generalmente se manifiesta en favor de su propio beneficio, con un fin de formar relaciones sociales que fortalezcan el ámbito social y de esta manera como inicio de esta fase productiva, su actividad se encuentra en condiciones de establecer una relación de trueque a partir desu propia producción y recibir a cambio aquellos productos que le hacen falta y que son producidos por otras personas. La división social del trabajo representó también la idea de igualdad en cuanto a necesidades por satisfacer de todos los seres humanos de la sociedad, más identificó también el quiebre de ésta en jerarquías de trabajo que suponen la dominación y violencia para intuir esta divisiónacorde a quien satisface estas necesidades y quien trabaja para ello.

“Esta división del trabajo, que tantas ventajas reporta, no es en su origen efecto de la sabiduría humana, que prevé y se propone alcanzar aquella general opulencia de que de él se deriva. Es la consecuencia gradual, necesaria aunque lenta, de una cierta propensión de la naturaleza humana que no aspira a una utilidad tangrande: la propensión a permutas, cambiar y negociar una cosa por otra.” (Smith)

Esta naturaleza ingenua pero servil del ser humano es el motor de cambio constante en sus relaciones sociales y es lo que fundamentalmente le impulsa a buscar en estas innovaciones, beneficios que le ayuden a simplificar su trabajo y de esta forma aumentar su producción con el fin de establecer comunicacióncomercial económica, que es la causa originaria de la división del trabajo.

El ser humano dentro de sus rasgos polifacéticos, debió desarrollar habilidades en diferentes tipos de trabajo que le ayudasen a constituir un trabajador completo debido a variantes dentro del espacio donde vivía o la carencia de profesiones en el grupo social en el que se desarrollaba; es por eso que de acuerdo a la divisióndel trabajo y acompañado de una economía industrializada, la satisfacción de necesidades induce al hombre a especializarse en una sola ocupación que le ayude a cultivar y perfeccionar un talento especifico con el fin de trabajar solo en aquella labor y que de esta forma cada persona tenga su propia ocupación, promoviendo el aumento de la producción y por ende el aumento de las ganancias, o elcambio de producción excesiva.
Las diferentes habilidades por parte de los trabajadores pudieron darle forma y soporte a esta nueva técnica de producción, ya que de esta forma un producto terminado fue intervenido por varias personas, tiene su correcta estructura y funcionamiento por el trabajo en conjunto de todas estas personas; siendo el caso de que la mayoría de los trabajadores tendrían habilidaden la misma labor, el sistema no podría funcionar por falta de mano de obra en los puestos carentes de los trabajadores que no pueden hacer esa función, de esta forma se evidencia la compra de la parte que necesita una persona de la producción ajena y no por un beneficio colectivo, sino por un bienestar personal que le hace vivir en comunidad por la necesidad de las actividades de la otra...