DO Avance 1

CUESTIONARIO
1. ¿Cómo califica ambiente laboral en su empresa?
2. ¿Se tiene establecido en su empresa un sistema de recompensas para los trabajadores?
3. ¿Cuáles son las principales políticasdentro de su organización?
4. ¿Cuál es el nivel de rotación de personal que existe en la empresa?
5. ¿la organización realiza capacitaciones en favor de sus trabajadores?
6. ¿poseen un manual deoperaciones por cada departamento en su organización?
7. ¿poseen un plan estratégico dentro de su organización? ¿en caso de que posean un PE se aplica en la actualidad?
8. ¿Poseen un plan para mitigar riesgos?9. ¿las operaciones en su empresa cumplen con los estándares internacionales (ISO)?
10. ¿Qué metodologías de costeo aplican en sus diferentes actividades?
11. ¿cuáles son las actividades o procesosclaves dentro de su organización?
12. ¿Cuál es el nivel de servicio que ofrece su organización?
13. ¿Qué tipo de estructura organizacional posee su empresa?
14. ¿Su empresa aplica la mejora continua?15. ¿Qué estrategias realiza su organización para fomentar el trabajo en equipo?
16. ¿hacen uso de indicadores de gestión (KPI) para medir el desempeño de las áreas o departamentos de la organización?17. ¿su organización realiza benchmarking?
18. ¿su organización realiza joint venture?
19. ¿Qué opinión tiene con respecto al futuro de la organización?
20. ¿La organización hace uso de software degestión (ERP)?
21. ¿la organización posee alianzas con otras organizaciones?
22. ¿su organización realiza outsourciing?
23. ¿Qué estrategias se aplican para fomentar la innovación dentro suorganización?
24. ¿tienen convenios con instituciones públicas y/o privadas?
25. ¿los altos ejecutivos de la organización delegan funciones?
26. ¿Cuál es la política de promoción de puestos? ¿por antigüedad o porrendimiento?
27. ¿Qué tipo de personal contrata para su empresa?
28. ¿Cuáles son las principales dificultades que tienen los nuevos trabajadores al ingresar a la empresa?
PREGUNTAS PARA EL GERENTE...