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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ARAGÓN CAMPUS ARAGÓN

“Elementos a considerar en la migración a software
libre en un entorno empresarial no mayor a 30 equipos”

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QUE PARA OBTENER EL TITULO DE : INGENIERO MECÁNICO ELECTRICISTA EN LA MODALIDAD DE CURSOS Y SEMINARIOS DE ACTUALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL : 5TODIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN Y APLICACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE DISEÑO EN PROYECTOS

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N T A :

CRUZ CHÁVEZ JORGE

ASESOR ING. HUGO PORTILLA VÁZQUEZ

2012

AGRADECIMIENTOS
A Dios. Por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado salud para lograr mis objetivos, además por su infinita bondad y amor.

A ti, Graciela Espinosa Martínez (MAT), por que gracias a tirenací, crecí y encontré el amor. Gracias por todo el tiempo que estuviste a mi lado, porque dejaste compartir una de las cosas mas hermosas de la vida, pero sobre todo por creer en mi y creer que todo es posible en la vida, por los ejemplos de perseverancia y constancia que siempre me infundiste y que te caracterizan, por el valor mostrado para salir adelante en los momentos difíciles, pero sobretodo, por tu amor, comprensión, paciencia y fortaleza. Agradezco hayas sido la impulsora en que yo retomara este proyecto, sin ti no hubiera sido posible y no se cuando lo habría culminado.

A mis hijas Diana Leticia y Daniela Guadalupe que son el motor de mi vida, que llegaron para llenarme de alegría, gracias por que son mi inspiración y fortaleza, una sonrisa suya ilumina mi mundo y me danlas fuerzas necesarias para luchar y conseguir mis metas.

A mis padres, Zenaida Chávez Otero y Aurelio Cruz Hernández, que siempre me dieron su apoyo incondicional, consejos, valores. Por la motivación constante que me ha permitido ser una persona de bien, por los ejemplos de firmeza y tenacidad que los definen. Por haber hecho de mi una persona responsable, dedicada pero sobre todo comprometidacon su trabajo, pero más que nada, por su gran amor. Ustedes son parte de este triunfo y para ustedes todo mi agradecimiento.

A mis hermanos, Antonio, Felipe, Carolina, Teresa y Martha, por que son parte de mi querida familia. Gracias por todo el apoyo que me han brindado a lo largo de mi vida.

Elementos a considerar en la migración a software libre en un entorno empresarial no mayor a 30equipos
Introducción 1 3 3 3 3 3 15 19 21 25 31 33 38 39 44 46 46 47 49 50 53 54 55 56 56 57 58

I.

Requisitos de la Empresa

I.1. Estado actual de la empresa
I.1.1. Descripción general de la empresa I.1.2. Aspectos técnicos
I.1.2.1. I.1.2.2. I.1.2.3. I.1.2.4. I.1.2.5. Inventario Diagrama de red Diagrama de estructura Tipos de Migración Estrategias de Migración

I.1.3. Aspectos deRecursos Humanos I.1.4. Aspectos Legales I.1.5. Recursos Temporales I.1.6. Recursos Económicos

I.2. Objetivos

II. Planificación
II.1. II.2. II.3. II.4. II.5. II.6. II.7. II.8. II.9. II.10.
Planificación Técnica Elección de la Estrategia de Migración Planificación de Recursos Humanos

II.3.1. Elementos a considerar en los Recursos Humanos
Planificación de Comunicaciones Administración delTiempo Planificación del Seguimiento y Control Planificación de la Administración del Costo Planificación de la Administración de los Riesgos Plan de Contingencia Plan de Evaluación

III.Implementación
III.1. III.2.
Capacitación ¿Cómo realizar la Capacitación

59 59 60 60 60 61 68 65 66 67 70 71 73 75

III.1.1. III.2.1. III.2.2. III.2.3. III.2.4. III.2.5. III.2.6. III.2.7.

Implementacióntécnica Instalando muchos equipos Migrando datos de usuarios a sistemas GNU/Linux Realizar copias de seguridad Emulación de aplicaciones Servidores de archivos Bases de Datos Sistemas de monitoreo y administración

III.3. III.4.

Consejos en la implementación Software de apoyo

IV.

Evaluación

Conclusiones Anexos Glosario Bibliógrafa

78 79 87 93

INTRODUCCIÓN
En la actualidad...